Preko 4000 mladih na četvrtom Belgrade Youth Fair-u – najvećem karijernom događaju za mlade!

26. i 27. aprila održan je, četvrti po redu, Belgrade Youth Fair u prostorijama Kolarčeve zadužbine na Studentskom trgu.

Preko 4000 mladih je posetilo BYF ove godine – neki u potrazi sa poslom ili praksom, a neki u želji da se edukuju i nauče nešto više o temama koje ih zanimaju. Posetioci su imali priliku da se povežu sa brojnim vodećim kompanijama u Srbiji i regionu, kao i da dobiju korisne savete i informacije o oblastima i poslovima koji ih zanimaju.

Bezbroj štandova i bezbroj šansi za posao ili praksu!

Belgrade Youth Fair je jedinstvena šansa za mlade da započnu svoje karijere i stručno se usavrše.

Posetioci su na sajmu mogli direktno da komuniciraju sa kompanijama na njihovim štandovima, informišu se više o praksama i poslovima koje nude, kao i da konkurišu za njih.

HemofarmAtlantic grupaBambiJTINestleErste bankUnicredit bankMilšpedProctor & GambleBDOSitelPwCTrizmaDeloitteEYDr. OetkerStrabagmsg global , Kuehne+Nagel su samo neke od 30-ak kompanija učesnica na ovogodišnjem BYF-u.

Interesovanje mladih za prisustvo na radionicama bilo je ogromno

Pored kompanija, mladi su imali priliku da se upoznaju sa radom različitih omladinskih udruženja i organizacija koje im pružaju veliki broj mogućnosti.

U okviru prijava za BYF ove godine pristiglo je čak 2000 CV-eva. CV baza će omogućiti kompanijama da u narednih godinu danaizaberu prave ljude za svoje poslovanje i tako zaposle veliki broj mladih perspektivnih ljudi.

Svi posetioci su imali priliku da dobiju profesionalnu fotografiju za CV potpuno besplatno

Na BYF-u je u saradnji sa poslovi.infostud-om organizovano i profesionalno fotografisanje za CVOko 500 mladih ljudi će poboljšati CV svojom novom profesionalnom fotografijom.

U okviru ovog događaja, održano je 17 radionica i panel diskusija koje su vodili stručnjaci iz velikih kompanija. Na radionicama i panel diskusijama, mladi su se detaljnije upoznali sa načinom funkcionisanja velikih kompanija, dobili korisne karijerne savete od vodećih HR stručnjaka i naučili dosta o različitim temama poput: marketinga, menadžmenta, ljudskih resursa, modernih tehnologija itd.

Radionica predstavnika kompanije

Belgrade Youth Fair je realizovan u organizaciji EKOF Media Group, koji već sada vredno sprema sledeći događaj za mlade.

belgrade-youth-fair-sajam-feautre-fotka

Body language grеške koje ne smete da napravite na intervjuu za posao

Tvoj CV je besprekoran, ne kasniš,  znaš sve o kompaniji, pa čak i znaš gde vidiš sebe za 5 godina. To je tvoj dan i tvojih 15ak minuta da zablistaš i dobiješ svoj posao iz snova. Ali iako znaš tačno šta treba da pričaš i kako da odgovoriš na svako trik pitanje, da li je i tvoj govor tela uvežban na isti način?

Istraživanja pokazuju da više od polovine HR stručnjaka koji sprovode intervjue za posao, odluče u prvih 5 minuta da li si baš ti prava osoba za taj posao. Tvoj govor tela priča o tebi pre nego što ti stigneš da im kažeš o tome da si baš ti najbolji student u svojoj generaciji i da ti je najveća mana to što si perfekcionista. Zato smo za tebe pripremili nekoliko najčešćih grešaka koje ne smeš da napraviš intervjuu.

 

#1 Kontakt očima

Jedna od najvećih grešaka koju možeš da uradiš na intervjuu za posao jeste da ne praviš kontakt očima. Skretanje pogleda dole ili u stranu šalje poruku o nedostatku samopouzdanja, a to svakako nije dobra stvar. 2/3 HR stručnjaka smatraju da je ovo velika greška i da te upravo to može koštati posla.

 

#2 Osmeh

Stalno čujemo kako ljudi koji se smeju su harizmatičniji i dopadljiviji. Isto to važi i na intervjuu za posao. Iskren osmeh ti može doneti presudne poene na intervjuu i HR stručnjaci to dosta cene. Ima smisla kad razmsliš o tome, jer ko želi da radi sa nekim ko je stalno namrgođen? Osmeh ti takođe pomaže da deluješ manje nervozno i prirodnije što je veliki plus.

 

#3 Prekrštene ruke

Jedna od najčešćih grešaka koju pravimo i svakodnevnom životu jeste prekrštanje ruku. Ona je mnogo češća na intervjuima jer jeto zapravo psihološki odgovor na neprijatnu ili nelagodnu situaciju. Iako je to donekle normalna reakcija, kada prekrstiš ruke izgledaš defanzivno i neprijateljski i tako šalješ poruku da ne želiš da buduš tu. Zato je bolje držati ruke otvoreno i na stolu jer tako prenosiš daleko pozitivniju sliku o sebi.

 

#4 Držanje

Možda ti je udobnije da se uvališ u stolicu i opustiš na taj način, ali to nikako nije preporučljivo. Loše držanje i suviše opušten stav izgleda neozbiljno, pa čak i nekulturno. Zato na svom sledećem intervjuu ispravi ramena i sedi pravo, jer tako pokazuješ poštovanje prema onima koji te intervjuišu.

 

#5 Rukovanje

Ovo ste možda već čuli, ali ne može da se naglasi dovoljno koliko je zapravo bitno, iako na prvi pogled deluje bezazleno. Rukovanje je za govor tela, ono što je za usmeno predstavljanje „Dobar dan. Moje ime je…“, tj. tvoj prvi utisak koji uslovljava sve ostalo. Možda najveća greška koju možeš da napraviš na intervjuu za posao jeste da zaboraviš da se rukuješ sa svima. Rukovanje takođe ne sme da bude ni previše slabo, jer time govoriš da nemaš samopouzdanja, a ni previše jako, jer tako deluješ suviše napadno.

Na Belgrade Youth Fair-u ćeš imati priliku da pronađeš praksu ili posao, pa će ti ovi saveti koristiti da se spremiš za intervjue. Prijavite se putem linka http://youthfair.rs/prijavi-se/, i vidimo se 18. i 19.aprila u hotelu Metropol Palace. Ovo je tvoja šansa, iskoristi je!

 

Milica Đokić

greske-cv

Ove greške ne smete da imate u svom CV-ju

Imajući na umu da se Belgrade Youth Fair polako bliži, došlo je vreme da svoje radne biografije dovedete u top formu! Kao i kod svega ostalog u životu, postoje određene stvari koje su dozvoljene i poželjne, kao i one koje nikako se smeju da se dese. Pročitajte u daljem tekstu koje to stvari u CV-ju mogu da vas koštaju posla ili prakse.

 

#1 Loša gramatika

 

CV je uglavnom prvi utisak koji poslodavac stiče o vama, i za početak jedini način da vas upozna. Svako želi da pronađe svog idealnog kandidata, a to svakako nije osoba koja ne poznaje osnovnu gramatiku.

 

Odličan primer kako će poslodavci znati da su određeni segmenti u CV-ju samo reči hvale, jesu upravo kontadiktornosti na koje mogu da naiđu. Ako ste napisali da ste jako pedantni, perfekcionisti i fokusirani na detalje, a pogrešili ste u kucanju, za njih će to značiti da niste bili iskreni.

 

Zato pre štampe ili slanja proverite svoj CV nekoliko puta, ne želite da vam se zbog nepažnje provuče banalna greška.

 

#2 Pažljivo birajte fotografiju

 

Poslodavci nikada nisu fascinirani fotografijom osobe iz nočnog provoda ili provokativnim slikama. Ovo je definitivan razlog zašto vas neće pozvati na intervju ili vam dati praksu ili posao.

 

Slika treba da izgleda poslovno, da bude boljeg kvaliteta i sa svetlom pozadinom. Ne morate da budete preozbiljni ili da se mrštite na slici, osmeh neće škoditi.

 

Na Belgrade Youth Fair-u ćete imati prilike i da učestvujete u potpuno besplatnom slikanju za CV, tako da ćete dobiji svoju profesionalnu fotografiju.

 

#3 Hronološki red

 

Ovo nije situacija koja po vas mora biti kobna, ali je svakako poznavati osnovno pravilo – svoja iskustva predstavite od najskorijeg do najstarijeg.

 

Krenite od trenutnog posla ili projekta, ili od onoga što ste radili poslednje, a zatim na to dodajte sve starija i relevantna iskustva za određenu poziciju.

 

#4 Izbor informacija

 

Nije svaka informacija i svako iskustvo bitna za svaki posao. Ukoliko ste posećivali dosta konferencija, bili članovi raznih organizacija ili radili neki posao, procenite koliko je i šta od toga važno za poziciju za koju aplicirate. Nema potrebe pisati sve i dobiti predug CV. Uz to, nepohodno je da sve informacije smestite idealno na jednu, ili eventualno dve strane.

 

Možete uvek dodati neku interesantnu činjenicu koja će poslodavcima bolje da predstavi vašu ličnost, ali nema potrebe pisati previše o sebi. Ukoliko znate da neka firma ima recimo košarkaški tim, a vi ste se bavili košarkom ili se još uvek bavite, možete to dodati u svoj segment interesovanja. Inače, nikako ne treba preterivati.

 

#5 PDF vlada castvom CV-jeva

 

Ukoliko CV dostavljate elektronski, kao što je slučaj na našem sajtu, nemojte dostavljati Word dokument. Moguće je da će izgledati jako neuredno, jer verovatno ima dosta nevidljivih tabela i drugih stvari koje ste insertovali kako bi izgledao urednije.

 

Pravi izbor je PDF dokument, zato što je najjednostavniji i najpregledniji. Ukoliko ne umete da na svom kompjuteru ili nemate tu opciju, uvek možete koristiti online alate za konvertoranje Word dokumenta u PDF. Postoji veliki broj ovih alata na internetu, a sama konverzija traje oko minut.

 

Belgrade Youth Fair će se ove godine održati 18. i 19. aprila u  hotelu Metropol Palace, tako da je vreme za neophodnu pripremu. Za sajam se prijavite putem sajta, i to na linku http://youthfair.rs/prijavi-se/.

belgrade-youth-fair-sajam-zaposljavanja

Kako predstaviti sebe na razgovoru za posao

Sediš u hodniku svoje kompanije iz snova. Dlanovi se znoje, cipele žuljaju, a fasciklu sa CV-jem držiš kao da je u njoj milion dolara. U neku ruku, možda i jeste. Kada te konačno pozovu unutra i razgovor počne, postoje određeni trikovi i pravila kako treba predstaviti sebe. Ovim tekstom te uvodimo u osnove razgovora za posao.

 

#1 Kako predstaviti sebe?

 

Prvi korak pri ulasku u kancelariju mnogima promakne, a jako je važan za ostavljanje dobrog utiska – rukovanje. Iako je predstavnicima kompanije već poznato tvoje ime, a verovatno i više od toga, predstavi se kada uđeš. Čvrst stisak ruke je prvi korak ka dobrim rezultatima. Takođe, pomaže da izgradiš samopouzdanje za predstojeći razgovor.

 

#2 Brendiraj se

 

Jako je bitno da u tvom CV-ju poslodavac primeti konzistentnost. Ukoliko voliš da radiš u trgovini, nije na odmet da pomeneš kako si posetio određene konferencije, redovno pratiš neke blogove ili čitaš vesti.

 

Ukoliko uspeš u izgradnji svog brenda, na kraju će kompanije želeti da priđu tebi, jer svako od njih traži entuzijaste u svojoj branši.

 

#3 Trik pitanja – trik odgovori

 

Da li postoji pravi odgovor na trik pitanje? Na našoj konferenciji Future Is NOW, u toku HR panela, pitali smo predstavnike kompanija da li postoje pravi odgovori na takozvana trik pitanja. Odgovor je bio NE. Ovo donekle umanjuje pritisak, zar ne?

 

Naravno da poslodavac želi da čuje da sebe za 5 godina i dalje vidite u istoj kompaniji, na možda nekoj višoj poziciji. Ukoliko pomenete da se nadaš da ćeš do kraja godine pobeći u inostranstvo, oni ne vide svoj interes u tome da vas zaposle. Zašto bi ulagali u nekoga ko ne vidi sebe u njihovoj firmi?

 

Međutim, uprkos tome, pravi i zapisani odgovori ne postoje. Budite iskreni i logični.

 

#4 Ispoštuj ono što se zahteva

 

Nemojte kasniti na svoj intervju, to ostavlja jako loš utisak. Takođe, ukoliko ste se dogovorili da obezbedite određena dokumenta, kao što su sertifikati i diploma, nemoj ih zaboraviti. Svakako je potrebno poneti dokaze za sve ono što je navedeno u CV-ju.

 

U razgovoru pokaži svoju incijativu i želju da učiš i radiš. Predstavi sebe kao timskog igrača i kao osobu koja nema problema sa autoritetom. Ovo je jako važno za sve firme, bez obzira na strukturu i odnose.

 

#5 Prikupi potrebne informacije

 

Nemoj kretati na razgovor bez prethodnog istraživanja firme. Računaj na to da će predstavnici postaviti neka osnovna pitanja o poslovanju kompanije. Takođe je bitno da pročitaš aktuelne vesti iz konkretne oblasti, kako biste bili u toku sa dešavanjima i mogli da povezujete stvari i oživite razgovor.

 

#6 Vodite računa o svojim profilima

 

Pojedine kompanije, tačnije sve više njih, praktikuje proveru vaših profila na društvenim mrežama. Zato preporučujemo da sakriješ svoje slike sa žurki, iz kafane, ili neke šaljive ali ipak neprimerene statuse. Nema potrebe da bilo ko sem tvojih prijatelja zna za to, a naročito ne  budući poslodavac.

 

#7 Pripremi pitanja

 

Često će vam na kraju razgovora biti pružena prilika da postavite pitanja predstavnicima kompanije. Kako biste izbegli neprijatnu tišinu i situaciju gde ćete reći da apsolutno nemate šta da pitate, pripremite par pitanja unapred.

 

Možete pokazati interesovanje za funkcionisanje timova unutar kompanije, dužinu radnog vremena, ili kako će izgledati jedan radni dan. Ovo će pokazati da ste zaista zainteresovani za rad u konkretnoj kompaniji.

 

#8 Samopozdanje je važno

 

Svesni smo da je najteže održati svoje samopozdanje na intervjuu, ali je neophodno da uspostaviš samokontrolu. Kako biste to postigli možete vežbati svoje odgovore pred ogledalom, pročitajte uobičajena pitanja na intervjuima koja možete naći na internetu i dobro istražite kompaniju. Kvalitetna priprema je zaista pola posla, i pomaže u očuvanju samopouzdanja u razgovoru sa poslodavcem.

 

Priliku da pronađete praksu ili posao za imate na ovogodišnjem sajmu praksi i zapošljavanja, Belgrade Youth Fair-u. Prijavite se na linku http://youthfair.rs/prijavi-se/, i posetite nas 18. i 19. aprila u hotelu Metropol Palace i iskoristite priliku da razgovarate sa predstavnicima najvećih kompanija u Srbiji.

studentska-praksa

Top 3 saveta da pokidaš na sajmu zapošljavanja

Da, poznato nam je da ste čuli da posla nema, da je stopa nezaposlenosti alarmantna i da vam je za prvi posao potrebno 10 godina iskustva. Zato smo odlučili da već četvrtu godinu zaredom organizujemo Belgrade Youth Fair, sajam praksi i zapošljavanja za mlade.

 

Međutim pre nego što krenete na sajam u potrazi za svojim poslom iz snova i počnete da gradite svoju karijeru, morate da imate na umu par osnovnih informacija.

 

#1 Prvi utisak je sve

 

Kada se upoznajete sa predstavnicima kompanija i od njih tražite posao, zapamtite da su oni na sajmu u potrazi za mladim ljudima koji odgovaraju njihovom kolektivu. Zato se potrudite da se predstavite na pravi način. Neke od osobina koje se traže su ažurnost, posvećenost detaljima i sposobnost za rad u timu ali i za samostalno obavljanje zadataka.

 

Najpre povedite računa o garderobi koju birate. Potrudite se da izgledate sređeno i ozbiljno. Ovo ne znači da na sajam treba doći sa kravatom, ali svakako prekratke suknje ili majice koje se koriste za teretanu ne dolaze u obzir. U slučaju devojaka treba izbegavati prenapadnu šminku. Dakle, izgled je jako važan.

 

Kada priđete štandu željene kompanije predstavite se i rukujte sa ljudima koji predstavljaju kompaniju, na ovaj način ćete uticati na to da zapamte vaše ime i posetu na sajmu. Obratite pažnju na stisak ruke, jer čvrst stisak pokazuje samopouzdanje.

 

#2 Pripremite se za razgovore

 

Veliki broj ljudi dolazi na sajam zapošljavanja bez definisanog cilja. Takođe, veliki broj ne zna koje kompanije učestvuju na sajmu i čime se bave, pa zbog toga prelaze od štanda do štanda zahtevajući od predstavnika da im ispričaju nešto o svojoj firmi.

 

Ovo je klasična početnička greška i prvi signal da traženju posla niste pristupili ozbiljno.

 

Pre dolaska na sajam pogledajte sajt ili društvene mreže kako biste saznali koje kompanije su učesnici na sajmu. Ukoliko niste sigurni čime se bave, pogledajte na njihovim sajtovima. Zatim napravite spisak kompanija u kojima biste voleli da radite ili u kojima će možda biti otvorenih pozicija za osobu vaše struke.

 

Kada saznate osnovne informacije o kompanijama pripremite određena pitanja za predstavnike kako biste pokazali interesovanje.

 

Izbegavajte pitanja poput “čime se bavi vaša firma”. Ovo je često pitanje koje se postavlja na sajmu, ali predstavnicima kompanija govori da niste bili pripremljeni i da oni ne spadaju u grupu kompanija koje pratite. Imajući u vidu da traže izuzetne i posvećene zaposlene, ciljaće one koji su očigledno zainteresovani za rad kod njih pre onih koji su prvi put imali prilike da čuju za firmu.

 

#3 Predstavite sebe kvalitetno – pismeno i usmeno

 

Znamo da razgovori sa ljudima koji predstavljaju kompaniju u kojoj želite da gradite karijeru deluju zastrašujuće, ali je jako bitno zadržati samopouzdanje. Doživljavajte ovo kao neki mini intervju na kom želite da se predstavite najbolje moguće.

 

Iskažite svoje interesovanje za rad u kompaniji. Ovo znači da treba da porazgovarajte o svim temama koje vas interesuju i postavite prethodno pripremljena pitanja.

 

Što se tiče vaše radne biografije, uvek je korisno imati kod sebe par kopija. Svakako, vi ćete se prijaviti za sajam i ostaviti svoju biografiju na našem sajtu, a kompanije će imati pristup bazi sa biografijama tokom cele godine. Uprkos tome, nije loše imati pripremljenu kopiju kod sebe, i ukoliko želite da se dodatno istaknete ponudite svoj CV na licu mesta, ili u slučaju da ih dodatno zainteresujete pa vam je potraže i sami.

 

Nadamo se da smo vam pomogli u pripremi za ovogodišnji Belgrade Youth Fair. Iskoristite svoju šansu da obezbedite sebi praksu ili posao na najvećem sajmu zapošljavanja u regionu. Sajam će se održati 18. i 19. aprila u hotelu Metropol Palace, očekujemo vas! Prijavite se na http://youthfair.rs/prijavi-se/.