saveti za razv karijere do dont

Saveti za razvoj karijere: Šta treba da uradite, a šta ne ako tražite posao

by Korisni saveti

Da li planirate da tražite novi posao u 2022. godini? Ovi saveti za razvoj karijere upoznaće vas sa stvarima koje treba i ne treba raditi ako tražite novi posao.

Dobar karijerni savet ne samo da će vam pomoći u oblikovanju vaše karijere i promeni iste, već će vam pomoći i da razumete svoju ličnost, interesovanja i želje. Kao rezultat toga, moći ćete da donosite bolje  odluke u životu.

Svakim danom svet rada se menja. Ljudi moraju da smisle kako da se pripreme za nepredvidivu buduću radnu ulogu dok se novi kursevi i poslovi uvode na tržište.

Pandemija je takođe promenila način na koji tržište rada funkcioniše; kao rezultat toga, evo nekoliko saveta o karijeri i novih poslova koje treba i ne treba raditi koji bi mogli pomoći u oblikovanju vaše karijere u novoj 2022. godini:

 

  • Budite vešti i ažurni

Kako se pojavljuju nove mogućnosti za posao, 82% otvorenih radnih mesta sada zahtevaju određeni nivo digitalnog znanja da bi se popunile specijalističke uloge koje podrazumevaju jednu ili kombinaciju veština.

Stoga je veoma važno da unapredite svoje veštine i da budete svesni novih kurseva i poslova koje možete pohađati i učiniti svoj CV još relevantnijim.

Kursevi mašinskog učenja, sajber bezbednosti, nauke o podacima, digitalnog marketinga i poslovne analitike značajno su dobili na popularnosti.

Portali za online učenje kao što su LinkedIn Learning, Coursera i Udemy nude razne resurse. Od ključne je važnosti da držite na oku buduće trendove u karijeri ako želite da je unapredite i zaradite više novca.

 

  • Umrežavanje je ključ

Dok radite u korporativnom svetu, umrežavanje je neophodno jer vam omogućava da promenite kompanije i preuzmete bolje uloge.

Razgovor sa istomišljenicima koji rade u industriji u kojoj kandidat želi da radi je dobar način da dobijete prilike putem preporuka.

Interne preporuke čine mnogo veći procenat zapošljavanja nego aplikacije na portalu za posao.

Izlasci, upoznavanje novih ljudi, prisustvovanje konferencijama i razmena vizitkarti mogu vam pomoći da pronađete posao.

Poslovni svet je dinamično okruženje koje je sklono promenama. Od ključne je važnosti da budete ažurni i relevantni u smislu znanja.

Naučite veštine koje će vam dati mnogo opcija kada je u pitanju dobijanje dobrog posla. Poslovna analitika i digitalni marketing su dva najtraženija posla.

Imati dobru karijeru postaje lakše ako pratite ponudu i ako imate takmičarski način razmišljanja.

 

  • Ne fokusirajte se samo na prihode

Često mešamo posao sa karijerom. Dobar posao može da vam isplati prosečnu platu, ali može da vas natera da naučite mnogo.

Kada tek počinjete svoju karijeru, prva stvar o kojoj biste trebali razmišljati je učenje, jer će vam to pomoći da u budućnosti dobijete bolje poslove.

Kada prvi put počnete, plata bi trebala biti sekundarna stvar.

 

  • Izbegavajte nasumično prijavljivanje za posao

Stotine novih radnih mesta su dostupne na mreži na različitim portalima za zapošljavanje, ali nemojte se prijavljivati na više pozicija bez prethodnog razmatranja uslova za posao.

Uvek imajte na umu da nečije veštine i prethodno znanje treba da odgovaraju zahtevima posla. Ne treba se prijaviti za svaki posao koji se pojavi.

 

  •  Napravite odgovarajući CV

Prilikom prijavljivanja u CV-ju se mora istaći nekoliko ključnih tačaka koje ga izdvajaju od konkurencije.

Kandidat može da pokupi nekoliko ključnih reči i naglasi te tačke čitanjem opisa posla, uloge i odgovornosti.

 

Sada je pravo vreme da pokrenete svoju karijeru uz CV savetovalište, karijerne savete, chat i simulacije intervjua sa poslodavcima na Youth Fair-u! 

Prijavi se!

Pripremio: Youth Fair tim

Izvor: www.indiatoday.in
kako napisati savrsen cv

Kako napisati savršen CV

by Korisni saveti

Imati savršen i dobro napisan CV je vitalni prvi korak u dobijanju ponude za posao.

Ako niste sigurni kako da napišete CV ili niste aktivno tražili posao neko vreme, sledeći saveti za pisanje CV-a će odgovoriti na sva vaša pitanja.

Pre nego što počnete da pišete svoj CV, važno je da odvojite neko vreme da razmislite šta pokušavate da postignete istim. Odgovor je jednostavniji nego što ste prvobitno zamislili – a to je da vas dovede do sledeće faze u procesu zapošljavanja – intervjua. U stvari, preporučujemo vam da svoj CV zamislite kao prodajnu brošuru – rezime vašeg iskustva, veština i obrazovanja – napisanu kako biste ubedili poslodavce da ste najbolji izbor za njihovo upražnjeno radno mesto ili da barem zaslužujete dovoljno pažnje da vas pozovu na intervju.

Korisne savete o tome dobićete na Youth Fair-u kroz CV savetovalište, predavanja, chat i simulacije intervjua sa poslodavcima i još mnogo drugih aktivnosti. Prijavi se! 

 

Savet #1

Zamislite svoju biografiju kao prodajnu brošuru, a ne priču o svom životu. Pogotovo zbog činjenice da, prema jednom istraživanju, regruteri provode u proseku 6-8 sekundi gledajući CV pre nego što pređu na drugi.

Najbolji CV su sažeti i ne sadrže ništa osim informacija koje će vam pomoći da dobijete intervju. Uverite se da je vaš CV dobro postavljen, sa jasnim naslovima, lako čitljivim fontom i da nema pravopisnih i gramatičkih grešaka. Mnogi CV koji se šalju poslodavcima sa osnovnim pravopisnim i/ili gramatičkim greškama su skoro uvek razlog za trenutno odbijanje. Pažljivo lektorisanje će odmah povećati vaše šanse da budete pozvani na intervju!

Neka bude jasno, sažeto i relevantno – idealno 1 do 2 stranice. Međutim, pojedinci sa malo iskustva ili obrazovanja mogu otkriti da je jedna stranica dovoljna za poslove na početnim nivoima.

 

Savet #2

Podelite svoj CV sa prijateljem ili članom porodice da ga pročitaju i daju vam komentare.

 

Savet #3

Pročitajte svoj CV naglas, proverite da li ‘zvuči’ ispravno ili ‘govori’ vama! Uverite se da vaš CV priča priču i da obuhvata sve važne profesionalne tačke.

 

Savet #4

Odštampajte, čitanje nečega na papiru je bolje nego prelistavanje teksta na ekranu.

 

Savet #5

Iako je uvek u iskušenju da odmah pošaljete prijavu odmah, pauza i još jedno čitanje pre slanja se skoro uvek se isplati.

 

Savet #6

Stavite u PDF konačnu verziju vašeg CV-a.

PDF ima glavnu prednost jasnog univerzalnog formatiranja. Format se ne menja bez obzira na to gde ga gledate, povećavajući njegovu čitljivost za većinu softverskih sistema. Mnoge organizacije su usvojile upotrebu sistema za praćenje kandidata ili skraćeno ATS kako bi pomogli u procesu zapošljavanja. Sa količinom prijava i potencijalnih zaposlenih koji dolaze svakog meseca, poslodavci koriste automatizovane sisteme za pomoć pri zapošljavanju. Zadatak ATS-a je da analizira, filtrira (i ponekad oceni) Vaš CV na osnovu ključnih reči koje definiše potencijalni poslodavac.

 

Savet #7

Koristite sajtove za online izradu CV-a da biste napravili tehnički funkcionalan i vizuelno upečatljiv CV.

Veb i/ili softverska rešenja su posebno napravljena za vizuelno upečatljive, tehnički funkcionalne i sadržajno optimizovane CV-je. Korišćenjem usluge/platforme preko koje možete izraditi CV, uštedeće vam vreme i izbeći ćete skrivene probleme.

 

Savet #8

Ne potcenjujte „izgled“ svog CV-a da biste privukli pažnju regrutera tokom kratkog pregleda.

Jednostavan format CV-ja treba da prikazuje vaše prethodno radno iskustvo od najnovijeg do najstarijeg. Takođe navedite sve seminare, konferencije, kurseve i obuke koje ste pohađali a da su relevantni za određenu poziciju. Poseban deo posvetite i veštinama kojima raspolažete.

 

Savet #9

Uključite najvažnije odeljke koji prikazuju vaše profesionalno iskustvo i koji će verovatno impresionirati vašeg poslodavca.

Neophodni odeljci uvek uključuju:

  • Kontakt podaci i osnovni lični podaci
  • Rezime (lična izjava ili cilj)
  • Istorija zapošljavanja
  • Obrazovanje

 

Opcioni odeljci mogu uključivati:

  • Dostignuća i prekretnice
  • Nagrade, sertifikati i organizacije
  • Hobi i interesovanja

 

Savet #10

Možete uključiti i link ka svom Linkedin profilu ili druge profile i portfolio koji se odnose na posao.

 

Savet #11

Opciono možete unositi datum rođenja ili bračni status.

 

Savet #12

Prilagodite deo o svojoj ličnosti i opisu osobina svakoj pojedinačnoj prijavi – opis vaše ličnosti je najbolja prilika da svom CV-ju dodate malo boje i života. To pokazuje vašu odlučnost, pozitivan stav i unosi neke emocije u suve činjenice.

 

Savet #13

Pokušajte da izbegnete uobičajene klišee kao što su timski igrač, pouzdan, posvećen itd

 

 Savet #14

Navedite nivo vaših kvalifikacija (npr. Diploma osnovnih studija, master) – mnoge organizacije imaju minimalne uslove za određene uloge.

 

Savet #15

Uključite profesionalna članstva i bilo koju drugu relevantnu obuku.

 

Savet #16

U našoj eri dostupnih informacija i tehnologije, vaš spisak obrazovanja treba da sadrži onlajn sertifikate, profesionalne diplome, treninge i specijalizovane seminare.

 

Savet #17

Uverite se da su sve najvažnije informacije prve navedene i filtrirajte sve što nije relevantno.

Prilagodite svoj CV poslu za koji se prijavljujete, usklađujući svoje iskustvo najbolje što možete sa potrebnim iskustvom i veštinama. Uvek pročitajte opis posla od početka do kraja i istaknite ključne reči. Pokušajte da otkrijete aspekte posla koje možete zadovoljiti.

Ne morate biti 100% savršeni da biste imali dobre šanse za intervju. Osoba koja čita vašu biografiju želi da zna da li možete da obavite posao i da li se dobro uklapate u korporativnu kulturu kompanije. Zapamtite, HR menadžeri imaju tendenciju da „pregledaju“ sadržaj i moraju da pročitaju mnoštvo prijava, te su fokusirani na iskustvo i ključne reči u vašem CV-u koje su relevantne za ulogu koju pokušavaju da popune.

 

Savet #18

Uključite bilo koji dobrotvorni ili volonterski rad, poslodavci vole da vide kandidate koji pokazuju tu svoju stranu.

 

Kako treba da izgleda CV:

  • Kontakt podaci i osnovni lični podaci

Ovo bi trebalo da uključuje ime, adresu, brojeve telefona, email.

 

  • Rezime (lična izjava ili cilj)

Kratak uvodni pasus koji naglašava vašu podobnost za poziciju, vaše relevantne meke veštine i gde vaše prethodno iskustvo odgovara trenutnim zahtevima.

 

  • Obrazovanje i profesionalne kvalifikacije

Vaše obrazovanje prvo treba da pokaže vaša najnovija i impresivna akademska dostignuća. Iako je odeljak o obrazovanju jedan od najvažnijih odeljaka u vašem CV-u, ali on se razlikuje po važnosti u zavisnosti od vaše profesije i delatnosti i koji stepen obrazovanja poslodavac traži.

Profesije poput advokata, doktora i naučnih pozicija (hemičar, biolog itd.) će imati veoma jak naglasak na formalnom obrazovanju. Možda biste čak mogli da uključite naučne ili slične publikacije u svoj CV za neke od njih (u odeljku Obrazovanje ili u zasebnoj kategoriji). U drugim profesijama kao što su IT, možda će biti veći naglasak na ažuriranim veštinama kao što su onlajn sertifikati, obuke, specijalizovani seminari ili kursevi i tako dalje, jer se industrija tako brzo menja.

 

  • Radno iskustvo

Ovo nije samo mesto gde navodite svoje najupečatljivije dosadašnje zaposlenje, već možete i elaborirati svaku poziciju navodeći važne činjenice, dostignuća i brojke koje vas opisuju kao velikog profesionalca. Nije neophodno uključiti celu svoju istoriju zaposlenja. Prilagodite ovaj deo tako da impresionirate svog budućeg poslodavca najrelevantnijim radnim iskustvom za ovaj konkretan oglas za posao. Ovo takođe čini vaš CV kratkim i konciznim.

Svaka pozicija treba da bude prikazana u sledećem približnom formatu:

  • Detaljno opišite svoju radnu istoriju počevši od najskorije pozicije
  • Koristite podebljani font da istaknete naziv kompanije, poziciju koju ste obavljali i datume zaposlenja.
  • Koristite nabrajanje da biste naveli odgovornosti i dostignuća.
  • Ne zaboravite da navedete datum početka i završetka zaposlenja
  • Objasnite sve „praznine“ u zapošljavanju (npr. povratak na redovno obrazovanje ili putovanja)

Fokusirajte se na ključna dostignuća jer ona govore regruteru ne samo šta ste uradili, već i koliko ste to dobro uradili. Koristite glagole radnje u prošlom vremenu kao što su vodio, upravljao, povećao, smanjio itd.

Koristite kvantifikovana dostignuća npr. 1) Postigao sam 110% cilja prodaje u prvoj godini. 2) Dobitnik nagrade „Učenik godine“ na 3. godini studija mašinstva. 3) Jedini član tima koji će biti nagrađen za izvanredne nivoe usluge korisnicima u svakom kvartalu 2021.

 

Hobi interesi

Navedite šta volite da radite u slobodno vreme – mnoge organizacije vole da vide zdravu ravnotežu između posla i privatnog života i često vaša interesovanja u slobodno vreme govore mnogo o tome kakav ste tip osobe. Ovaj deo takođe mogu odražavati kvalitete relevantne za ulogu za koju se prijavljujete.

 

Da li vaš CV treba da sadrži reference?

Dok su se reference nekada smatrale obaveznim odeljkom u CV-u, u današnjem svetu zapošljavanja ovaj odeljak se smatra opcionim.

Ako opis posla zahteva reference u biografiji, one moraju biti uključene.

Ili možete uključiti reference ako su ih napisali lideri u industriji/visok profil poslodavaca i ako prikazuju širinu vaših kontakata za razvoj poslovanja.

Još jednom, pod pretpostavkom da opis posla nije tražio reference, verovatno je najbolje da ih ne uključujete ako ste novi u ovoj oblasti ili niste uspeli da zatražite dozvolu od svojih sudija. U ovom slučaju je najbolje da samo dodate „reference dostupne na zahtev“.

Sada je pravo vreme da pokrenete svoju karijeru uz karijerne savete, prakse i poslove na Youth Fair-u!

Prijavi se! 

Pripremio: Youth Fair tim

Izvor: www.learnful.ie
cv primecen

Kako da vaš CV bude primećen u 2022. Godini

by Korisni saveti

Nova godina, novi ti, novi posao? Sjajno je vreme za početak razmišljanja o ličnim i profesionalnim ciljevima za pisanje CV -ja za 2022. godinu.

Prosečno vreme koje HR menadžeri ili regruteri provedu pregledavajući CV je samo 8,8 sekundi, prema jednom istraživanju. Pored toga, preduzeća i agencije za zapošljavanje podjednako su počele da se u velikoj meri oslanjaju na automatizaciju i alate veštačke inteligencije kako bi proverili da li je vaš CV u skladu sa oglasom za posao za koji ste se prijavili, kako bi brzo utvrdili da li ste pravi kandidat za tu ulogu. Dakle, morate da obezbedite da je vaš CV optimizovan za određenu ulogu, kako biste napredovali u tehnologiji i impresionirali one regrute koji nemaju dovoljno vremena da sve CV-je pregledaju.

Konkurencija je žestoka, a ključ je da od samog početka budete na pravom putu. Dobro napisan CV može biti vaša ulaznica za intervju za posao. Zato što CV prikazuje najbolje moguće vaše iskustvo i veštine i često je jedna od prvih prilika da ostavite utisak pre nego što vas regruter sretne.

Mnogo korisnih, karijernih saveta možete dobiti kroz predavanja i CV savetovalište, simulacije intervjua sa poslodavcima i još mnogo aktivacija na Youth Fairu! Prijavi se! 

 

Predstavi se

Uvek je ključno da regruteru date opštu predstavu o tome ko ste i o vašim ključnim veštinama i iskustvu. Budite kratki – 50 reči prilagođenih poslu za koji se prijavljujete. Želite da odmah privučete pažnju regrutera. Razmislite o ulozi za koju se prijavljujete i šta će regrutera verovatno najviše zanimati kada bude tražio pravog kandidata za tu ulogu.

Istražite kompaniju, pogledajte njene osnovne vrednosti i koristite ključne reči i fraze koje su u skladu sa vama i vašim radnim iskustvom. Koristite oglas za posao da uskladite svoj CV sa njim i pogledajte kvalifikacije koje se traže i istaknite ih u svom uvodu ako su to posebno zahtevali.

 

​Pravopis i gramatika

Ovo može izgledati kao jednostavno, ali to je ogromna (i posebno česta) greška u CV-u. Ako vaš CV ima pravopisnu grešku u prvom redu, to naglašava vaš nedostatak pažnje na detalje i može izgledati aljkavo. To je vrsta greške koja je mala, ali će se lako primetiti.

 

Tehnika je tvoj prijatelj

U svetu koji neprestano napreduje u tehnologiji, zašto ne odstupiti od konvencionalne „papirnog CV-ja“? U 2022., mnogi će gledati u budućnost sa tehničkim uvodnim video zapisima. Mnogi zaziru od same pomisli na ovo, ali to pokazuje inicijativu naprednog razmišljanja i može biti odličan način da se predstavite potencijalnim poslodavcima i omogućite im da steknu prvi utisak pre intervjua.

​

Struktura

Uverite se da CV izgleda profesionalno i jasno  jer nema ničeg goreg za regrutera od zbunjujućeg CV-a. Počnite sa svojim kontakt podacima, kako bi znali kako da vas kontaktiraju za sledeću fazu, kao što su mejl, broj telefona i ime. Prođite kroz svoje najrelevantnije i najnovije radno iskustvo i sve veštine koje se odnose na ulogu za koju se prijavljujete, čak i ako nisu direktno relevantne. Obavezno uključite i obrazovanje, kurseve, sertifikate…

 

Veštine plaćaju račune

U 2022., radne pozicije će se sve više oslanjati na tehnologiju, a znanje kako da se krećete kroz različite sisteme i uređaje biće veoma vredno i obavezno u vašem CV-u. Softvere koje poznajete treba da navedete u CV-ju. Tehnička pismenost će skoro sigurno biti cenjena u bilo kojoj ulozi.

Niste baš spremni sa tehnologijom i novim softverom? Istaknite svoje meke veštine i obratite pažnju na svoju prilagodljivost i volju za učenjem. Biti prilagodljiv i spreman za promene nikada se nije više cenilo. Ova veština tokom pandemije bila je veoma tražena i omogućila je da mnoga preduzeća rade i uspevaju. Bez obzira da li su voljni da uče ili se prilagođavaju promenama, svaki zaposleni treba biti spreman na to i voljan da radi – I takav profil je uvek ključni kandidat.

 

​Profesionalni ton i brojevi

Pokušajte da svoj CV održite profesionalnim, jer je on tu da otkrije najbolje o vama. Koristite formalni ton za pisanje istog.

Koristite podatke i analitiku da pokrenete „wow efekat“. Na primer, istaknite kako ste naveli svoj prethodni tim da poveća prihod za 20% ili kako ste svojoj kompaniji uštedeli 35% ukupne potrošnje u vašem odeljenju.

 

Ograničite svoje stranice

Pokušajte da svoje informacije održite sažetim i relevantnim i mudro koristite svoj prostor. Idealno bi bilo da ograničite svoj CV na jednu stranu. Zapamtite, isecite staro i nebitno radno iskustvo!

 

Istaknite svoja dostignuća

Većina ljudi nije zadovoljna samopromocijom, ali ovo je vaš trenutak! Istaknite svoje sposobnosti, dostignuća i  veštine; dajte im vizuelni prikaz šta možete da uradite i dokažite da ste prava osoba za tu ulogu.

Korišćenje ključnih reči u CV-ju koje se povezuju sa ulogom za koju se prijavljujete čini čuda. Neka vaš CV bude relevantan za ulogu za koju se prijavljujete i ne zaboravite da ga prilagodite kada se prijavljujete za drugu ulogu.

I na kraju… budite u toku

Nije važno da li postoje praznine u vašem radu, posebno tokom nedavne pandemije. Ali uverite se da mislite na bilo koji volonterski rad koji ste radili, učenje, dodatni posao ili dodatne aktivnosti u kojima ste učestvovali. Pokažite da ste proaktivni i da ste radili na svojim veštinama. Bilo da ste volontirali i brinuli se o starijim osobama ili se čak samo fokusirali na sopstveno mentalno zdravlje i dodatno vežbanje – sve se računa!

Držite svoje najrelevantnije i najnovije radno iskustvo na vrhu stranice, jer je to ono za šta su regruteri najviše zainteresovani.

Svakoj prijavi za posao posvetite punu pažnju jer postoji visok standard drugih kandidata koji takođe traže svoju savršenu ulogu! Uverite se da ste vi taj koji će se izdvojiti – i srećno u potrazi za poslom.

Sada je pravo vreme da pokrenete svoju karijeru na sajmu praksi i poslova – Youth Fair-u!

Prijavi se! 

Pripremio: Youth Fair tim

Izvor: www.morson.com
Company CEO and HR manager reading applicant resume or cv while employee waiting for questions, discussion and result during recruitment process in office. Concept of hiring, employment. Close up view

Izaberite prave veštine za CV

by Korisni saveti

Pronalaženje pravih veština za CV nije lako. Na kraju krajeva, vaše veštine su ono što će vas zaposliti, ali koje su to poželjne veštine koje treba napisati u svom CV-ju koje će ga izdvojiti?

HR menadžeri žele da budu sigurni da su izabrali pravu osobu za posao, zato nemojte žuriti sa ovim delom. Verovatno ćete provesti sate usavršavajući odeljak o radnom iskustvu, ali isto morate da uradite i sa delom o veštinama. To nije samo spisak veština koje niko ne čita —zapravo to je faktor koji može ubediti HR menadžere da vas intervjuišu.

Zato učestvujte na Youth Fairu kako biste upoznali poslodavce i vežbali i razvijali svoje veštine kroz chat i simulacije intervjua sa istima! Prijavi se!

Ovi saveti vam mogu pomoći da odredite koje veštine da stavite u CV kako biste privukli poglede pronicljivih HR menadžera.

Vrste veština za CV

Postoje dve kategorije dobrih veština: tvrde (hard) i meke (soft) veštine.

Teške veštine su veštine koje se nauče kroz iskustvo ili obrazovanje i generalno daju merljive rezultate. Na primer, teške veštine za računovođu mogu uključivati upravljanje gotovinom, finansijsku analizu i finansijsko izveštavanje.

Meke veštine su, s druge strane, više kao osobine ličnosti i karakteristike koje određuju vaš stil rada. Razmislite o komunikacijskim veštinama, emocionalnoj inteligenciji, veštinama rešavanja problema, sposobnosti rada u timu i inicijativi.

Možda mislite da su poslodavci fokusirani samo na teške veštine vezane za posao, ali meke veštine su podjednako – ako ne i više – neophodne. Meke veštine su na vrhu liste atributa koje poslodavci traže u CV-ju kandidata.

I teške i meke veštine treba da budu uključene u CV, pošto su obe vrste visoko cenjene u svim industrijama.

 

Kako odabrati veštine za CV?

Ovi saveti objašnjavaju kako da otkrijete prave veštine za CV:

  1. Pogledajte oglase za posao. Najbolji način da započnete pronalaženje dobrih veština za CV je da tražite poslove i pregledate nekoliko objava za vaš ciljni posao. Pogledajte opise poslova i napišite listu veština koje se često ponavljaju.
  2. Zatim identifikujte svoje veštine koje se poklapaju sa navedenim. Imajte na umu da razvijate veštine u svemu, od radnog iskustva do obrazovanja, obuke, hobija, vannastavnih aktivnosti, volonterskog rada i samostalnog učenja. Kada saznate gde se vaše veštine preklapaju sa kvalifikacijama posla, uključite ove vredne ključne reči u svoj CV.
  3. Istražite svog ciljnog poslodavca. Drugi način da pronađete ključne reči? Pogledajte njihovu web stranicu i postove na društvenim mrežama, obraćajući pažnju na opisne reči koje koriste da opisuju svoju kompaniju, brend i zaposlene. Koristite te reči u svom CV da biste naznačili da biste se dobro uklapali u kulturu.

 

Ne lažite o svojim veštinama

Budite iskreni kada birate veštine koje ćete navesti u CV. Primamljivo je da uključite veštinu koja se traži u opisu posla, ali od vas bi se moglo tražiti da dokažete svoju tvrdnju tokom procesa intervjua ili nakon što ste angažovani.

Ne morate da navedete nivo kompetencije za svaku veštinu. Koristite ovo kao vodič:

Početnik: početničko razumevanje veštine – napisali ste veštinu o kojoj razumete osnovne koncepte, ali vam nedostaje iskustvo. Radi transparentnosti, nema ništa loše u tome da napišete „početnik“ u zagradi pored navedene veštine.

Srednji nivo: između početnika i stručnjaka – Imate iskustva i možete da primenite veštinu, ali ne razumete napredne koncepte. Za veštinu ovog nivoa obično vam ne bi trebao kvalifikator.

Ekspert: Visoko razvijen nivo veštine. Imate solidno iskustvo i obuku sa veštinom i razumete napredne koncepte. Da biste skrenuli pažnju na ključnu veštinu, napišite „ekspert“ u zagradi pored veštine. Ako ste stručnjak za celu svoju listu veština, nazovite odeljak „stručnost“.

 

Primeri veština za CV:

Evo nekoliko veština za CV koji nikada neće izaći iz mode:

  • Rešavanje problema
  • Timski rad
  • Radna etika
  • Pisana i verbalna komunikacija
  • Liderstvo
  • Orijentisanost na detalje
  • Kompjuterske i tehničke veštine

Naravno, ne možete zaboraviti na specijalnost i veštine specifične za industriju. Pogledajte neke primere veština za tri različita poslova i razumećete ovu vrstu mešavine tvrdih i mekih veština koje poslodavci vole da vide.

 

Veštine za koordinatora događaja:

  • Proizvodnja i upravljanje događajima
  • Planiranje konferencija i sastanaka
  • Marketing na društvenih medija
  • Pregovori sa dobavljačima
  • Usklađivanje strategije brenda
  • Odnosi sa klijentima i VIP-om
  • Koordinacija mesta i putovanja

 

Veštine za menadžera IT projekata:

  • Upravljanje životnim ciklusom projekta
  • Implementacije poslovanja preduzeća
  • Sistematičnost
  • Planiranje projekta
  • Timbuilding i liderstvo
  • Budžetiranje projekta i kontrola troškova
  • Garancija kvaliteta

 

Veštine za ličnog trenera:

  • 1-na-1 lični trening
  • Grupna fitnes instrukcija
  • Postavljanje ciljeva i motivacija klijenta
  • Prilagođeni planovi vežbanja i obroka
  • Snaga i kondicija
  • Kardiovaskularni trening i trening izdržljivosti
  • Pilates i vežbe u stilu bootcamp-a

 

Gde i kako dodati veštine u svoj CV

Sada kada ste identifikovali dobre veštine za CV, vreme je da ih dodate. Ovaj deo možete nazvati „veštine“ ili kreirati sličan naslov, kao što je „stručnost“ ili „veština“.

  • Izaberite 10 do 15 veština. Kratka, ciljana lista će biti efikasnija od one koja je duga.
  • Započnite sekciju ispod rezimea svoje karijere. Dobro mesto za deo o vašim veštinama je ispod rezimea vaše karijere ili je utkano u isti, ali ne postoji čvrsto pravilo – postavite ga tamo gde se najbolje uklapa u dizajn CV.
  • Simetrična lista je najprijatnija za oči. Razmotrite listu od dve kolone sa pet do šest veština po koloni ili listu od tri kolone sa pet veština po koloni. Druga opcija je centriranje liste i korišćenje simbola između veština kao separatora.
  • Specijalizovane veštine se mogu razdvojiti. Veštine u specijalizovanim oblastima mogu se grupisati u sopstveni odeljak, kao što je deo o tehnologiji ili jezičkim veštinama.
  • Prilagodi. Ako imate više od jednog cilja u karijeri, prilagodite deo o veštinama ističući presudne veštine za svaki cilj.
  • Za osobe koje menjaju karijeru: prilagodite veštine da biste skrenuli pažnju na one koje su neophodne za novi cilj u karijeri.

Navedite primere veština u akciji

Sada je vreme da razmislite više o veštinama iz CV-ja. Na kraju krajeva, svako može da kaže da ima određenu veštinu, ali je moćnije uključiti primere kako ste ih iskoristili. Dokažite da ih posedujete tako što ćete ih povezati sa određenim dostignućima.

Na primer, ako je računovođa želeo da dokaže da ima jake komunikacijske veštine, odeljak „radno iskustvo“ bi mogao da uključi dostignuća koja pokazuju upotrebu te veštine, kao što je vođenje obuke, saradnja između odeljenja ili pisanje priručnika sa uputstvima za mesec dana.

Odeljak o veštinama je snimak talenata koje nudite, dok odeljak o iskustvu sadrži detalje o tome kako ste koristili veštinu da biste postigli korisne rezultate.

Sada je pravo vreme da pokrenete svoju karijeru uz uspešno napisan CV!

Prijavite se!

Pripremio: Youth Fair tim

Izvor: www.monster.com
priprema intervju

Priprema za intervju – 5 najboljih saveta

by Korisni saveti

Intervjui za posao mogu vam doneti mnogo nervoze. Ali da li postoji umetnost uspešnog odgovaranja na pitanja za intervjuu kako biste povećali šanse da isti dobijete? Zato je priprema za intervju važna!

Svi znamo koliko je frustrirajući osećaj biti odbijen nakon intervjua. Pogotovo kada je pozicija bila ona koju ste zaista želeli i za koju ste ispunili sve uslove iz opisa posla. Ono što je još gore je da dobijete mejl da ste odbijeni na razgovoru za posao i kada niste sasvim sigurni zašto niste dobili posao.

Ovde su navedeni konkretni saveti koji će vam pomoći da dobijete posao iz snova.

Pripremite se

Ljudi generalno imaju tendenciju da potcenjuju količinu vremena koja im je potrebna da se pripreme za intervjue za posao. Zbog toga rizikuju da budu nedovoljno pripremljeni. Posle svog vremena i truda utrošenog na slanje prijava i zakazanih intervjua, zašto rizikovati da ih upropastite zato što se niste dovoljno pripremili?

Najbolje vreme da počnete da usavršavate svoje veštine za intervju je kada prvi put odlučite da želite da tražite novi posao. Ne kada ste pozvani na intervjuu! Dakle, kako izgleda priprema?

Kako biste se što bolje pripremili za intervju, istražite poslodavce na našem sajtu u sekciji Kompanije a zatim se upoznajte sa njima direktno na Youth Fair-u kroz chat, simulacije intervjua i još drugih aktivnosti! Prijavite se!

 

Biti pripremljen za intervju uključuje stvari kao što su:

  • Istraživanje potencijalnih poslodavaca i njihovog poslovanja.
  • Vežbajte odgovore na standardna pitanja za intervju kao što je „Pričaj mi o sebi“. I „zašto mislite da ste pravi kandidat za ovu ulogu“?
  • Upoznajte se sa različitim strukturama intervjua i stilova ispitivanja.

Potrebno je mnogo da uradite da biste bili spremni, zato ne ostavljajte to za poslednji trenutak.

Postoji mnogo stvari koje možete učiniti da biste se pripremili za predstojeći intervju. Ispod su neke dodatne ključne stvari koje treba uraditi i o kojima treba razmišljati kada se pripremate za intervju.

Pregledajte opis posla nekoliko puta, posebno ključne zahteve za radnu ulogu. Obratite pažnju na to šta uloga/organizacija traži i vežbajte odgovaranje na pitanja intervjua na osnovu ovih informacija.

Dok ističete ključne zahteve, razmislite o primerima kako ste iz svog sadašnjeg i prethodnog iskustva rešili neke situacije koje mogu biti dobar pokazatelj vašeg rada.

Imajte niz primera koji pokazuju vašu strast, veštine, iskustvo i energiju.

Kada pripremate primere, izaberite najbolje primere za svaku vrstu pitanja.

Pogledajte web sajt svog potencijalnog poslodavca, društvene mreže i publikacije štampane ili onlajn. Obratite pažnju na jezik i ključne termine koji se koriste, jer ćete želeti da odražavate ovaj jezik kada odgovarate na pitanja na intervjuu.

Obavezno pripremite odgovore unapred i, ako je moguće, vežbajte davanje ovih odgovora naglas i pred ogledalom.

Ova dva saveta su ključna:

  • Kada istražujete kompaniju, saznajte koje su njene vrednosti, misija, kultura i snage. Ali takođe pogledajte gde su njihove slabosti i gde postoji potencijal za rast. Ovo je važno jer želite da koristite ove informacije da biste istakli da razumete njihove jedinstvene potrebe. Ali što je najvažnije, želite da pokažete svoje jedinstveno pozicioniranje i kako možete dodati vrednost.
  • Vidite sebe već u ulozi i odgovarajte na pitanja iz te perspektive.

 

Pogrešno razumete pitanja za intervju

Uobičajeno pitanje koje mi se često postavlja je „koja je razlika između različitih vrsta pitanja za intervju“. I „kako da znam kako da odgovorim na svaku vrstu pitanja“?

Poslodavci danas mogu birati između više različitih vrsta intervjua. Da biste bili uspešni na intervjuu, važno je znati koji tip intervjua će se koristiti. Intervjui se danas obavljaju na različite načine, putem telefona, online ili uživo. Takođe, HR menadžeri postavljaju različita pitanja zato je bitno da ih slušate I koncipirate svoje odgovore. Može se desiti da pored uobičajenih pitanja, naiđete na neko koje niste spremali. U tom slučaju, pažljivo slušajte i razmišljajte kako biste dali što bolji odgovor.

Postoje različite vrste pitanja za intervju, ali bez obzira na ovo, cilj je isti. Morate da razumete šta pitanje zaista postavlja, tj. šta vaš anketar zaista želi da zna. Stoga pažljivo strukturirajte svoje odgovore kako biste postigli maksimalan broj poena dajući HR menadžeru ono što traži.

 

Ne pravite intervju o vama

Ovo može zvučati kontraintuitivno, ali vi niste u fokusu intervjua. Prilika za posao i potrebe organizacije su u fokusu intervjua za posao.

Ovo je ključno za uspešno odgovaranje na pitanja na intervjuu. Razumevanje onoga što vaš potencijalni poslodavac zaista želi da zna. A ovo je ono: „Kako ćete ispuniti potrebe ove uloge?“. Zato se fokusirajte samo na ključne aspekte svog rada i ličnosti koji se odnose na ulogu – Istaknite kako ćete pomoći svom poslodavcu da ispuni svoje ciljeve.

Razgovarajte I prenesite poslodavcu šta nameravate da radite u ovoj ulozi i kako nameravate da mu pomognete da uspe i ostvari svoje poslovne ciljeve, itd. Neka vaš poslodavac zna da je to ono što vas zanima i za šta ste strastveni. Sve što kažete tokom intervjua mora biti povezano sa potrebama uloge.

 

Fokusirajte se na vrednost

Na isti način na koji treba da se fokusirate na potrebe uloge, takođe morate da budete sigurni da ističete vrednost koju donosite kao kandidat. Vaš potencijalni poslodavac vodi posao i imaće na umu ključne poslovne ciljeve, odnosno to znači da je orijentisan na rezultate. Stoga je način na koji možete da usmerite intervju u svoju korist, upravo to da razgovarate o tome koje rezultate vaš potencijalni poslodavac može očekivati da postigne ako vas zaposli. Drugim rečima, to je vrednost koju donosite kao zaposleni. Razgovarajte o vrednosti koju biste doneli toj ulozi koristeći svoju radnu istoriju i prošla dostignuća.

 

Ne pravite pretpostavke

HR menadžeri nemaju uvek vremena da pročitaju od reči do reči sve što se nalazi u biografiji kandidata, propratno pismu i/ili obrascu za prijavu. Kada kandidati uđu u uži izbor, to znači da su pregledali prijavne formulare ili CV. Ali obično, za ostalo, retko kada imaju vremena. Zato evo saveta, fokusirajte se na to da se vaš CV i propratna pisma i obrasci za prijavu ističu.

Stoga, kada sedite ispred kancelarije za intervju, nemojte pretpostavljati da su oni pročitali i zapamtili svaki detalj vašeg obrasca za prijavu. Umesto toga, ponesite kopije svog CV-a/biografije, motivacionog pisma da biste ih podelili. I tokom procesa intervjua obavezno istaknite svoja ključna dostignuća. Kao i vaše kompetencije, radno iskustvo ili bilo koje druge značajne informacije koje se odnose na potrebe uloge. Zapamtite da će HR menadžer snimiti ono što kažete tokom intervjua i oceniće vas na osnovu onoga što kažete. Zato nemojte pretpostavljati da će zapamtiti vaša ključna dostignuća. Umesto toga, obavezno im recite.

 

Bonus savet – Povežite se

Čuli ste za frazu – nije važno šta znate, već koga poznajete. Pa, isto možete primeniti i na intervju.

Dok se pripremate za intervju, možete da provedete dosta vremena istražujući svog potencijalnog poslodavca jer želite da saznate koja je njegova misija, ciljevi i kultura, kao i njegove velike uspehe i ko su im najveći konkurenti. Sve ovo bi trebalo da uradite jer želite da na intervjuu govorite jezikom potencijalnog poslodavca. Želite da budete u mogućnosti da pokažete da razumete njegovo poslovanje i da ste usklađeni sa vizijom kompanije. Još jedna prednost ovoga je što pokazuje vašu želju da budete deo tima. Želite da istaknete da ste spremni da obavite posao. Ako govorite istim jezikom, HR menadžer će to tumačiti kao veliku prednost. Pored toga, pogledajte ko je u organizaciji i kako možete početi da uspostavljate veze sa pojedincima.

Prave simulacije intervjua, CV savetovalište i još mnogo karijenih saveta i aktivnosti očekuje vas na Youth Fair-u! 

Prijavi se! 

Pripremio: Youth Fair tim

Izvor: www.theworkersjournal.com
closeup-applicant-completing-application-form_50

Saveti za dobar CV

by Korisni saveti

Da li ste seli da napišete svoj CV i započnete pretragu radnih pozicija, ali niste baš sigurni odakle da počnete? Bez brige – u sledećem tekstu vam donosimo savete kako da napišete dobar CV koji će ostaviti utisak na regrutere.

Odgovorite na ovih 5 pitanja pre nego što počnete

Pre nego što ažurirate svoj CV, postavite sebi ovih pet pitanja. Oni će vam pomoći da se fokusirate na ono što je važno dok pišete o svom iskustvu.

Na koju ulogu ciljam?

Vaš CV treba da bude usmeren ka jednoj određenoj poziciji, jer poslodavci žele da angažuju specijaliste.

 

Koje kompanije ciljam?

Poznavanje tipa kompanije na koju ciljate pomaže da suzite istraživanje i budete konkretniji u svom pisanju. Možete razgovarati o ključnim problemima kompanije kada ih istražite i znate šta im treba.

Kompanije možete istražiti i preko našeg sajta u sekciji Kompanije gde su sve najvažnije info o njima. A možete se i direktno upoznati sa poslodavcima na Youth Fair-u kroz simulacije intervjua, chat i druge aktivnosti. Prijavi se!

Sa kojim izazovima se suočavaju?

Napišite naznake za CV koji pokazuju da ste se suočili i prevazišli slične izazove. Uključite vaše rezultate.

 

Koje veštine su ključne za uspeh?

Odgovor na ovo pitanje vam tačno govori koje ključne reči i veštine treba da uključite u svoj CV. Ako ne znate gde da tražite, počnite tako što ćete pretražiti oglase za određenu poziciju na LinkedIn-u. LinkedIn će vam dati 15 najboljih veština/ključnih reči potrebnih za radnu poziciju koju želite.

 

Kako da dodam vrednost?

Vaš CV mora pokazati kako možete dati vrednost poslu na način koji nešto znači poslodavcu. Usredsredite se na dostignuća koja će odgovarati kompaniji na koju ciljate i zadovoljiti njene potrebe.

 

Pišite o budućnosti

Pre nego što ažurirate svoj CV, uverite se da se pravilno pozicionirate za posao koji ciljate. Zato su gornja pitanja ključna za vaš uspeh.

Vaše iskustvo, dostignuća i kvalifikacije su deo vašeg CV-ja, ali je podjednako važno koje informacije uključujete, kako, gde i zašto – a sve su zasnovane na vašim ciljevima za sledeći korak u karijeri.

Kada pišete svoj CV, ne pišete samo o svojoj prošlosti. Pišete budućnosti. Vi pozicionirate sebe za svoj sledeći korak u karijeri.

CV nije istorijska priča o karijeri. To je marketinški alat. Sadržaj u njemu treba da ukazuje na to gde želite da budete, a ne samo gde se trenutno nalazite.

Uradite ovo:

  • Pregledajte oglase za posao da biste prikupili podatke. Gde imate srodne veštine, iskustva ili obrazovne kvalifikacije?
  • Identifikujte svoje top veštine koje odgovaraju prilikama za koje ste zainteresovani.
  • Preispitajte svoje veštine i dostignuća. Stavite naglasak na profesionalne, tehničke i akademske veštine koje su u skladu sa vašim ciljem za vaš sledeći korak u karijeri.
  • Kada pišete o svojim dostignućima, dajte istaknutu poziciju onima koji su relevantni za ulogu koju trenutno ciljate.
  • Integrišite ključne reči, posebno profesionalne, tehničke i akademske čvrste veštine (hard skills) koje su ključne za ulogu koju ciljate.
  • Nemojte biti nejasni u svom cilju. Stavite naslov pozicije na vrh svog CV-a podebljano. Specifičan je i ne ostavlja pitanja o ulozi koju želite.

 

Birajte reči

Jedan od najbržih načina da poboljšate svoj CV je da zamenite pasivni jezik aktivnim jezikom. Ova lista deset najzanimljivijih reči i fraza uključuje uglavnom pasivne fraze ili termine koji poslodavcu ne pokazuju vrednost i doprinos koji možete dati, čime se smanjuje uticaj vašeg CV-a na HR menadžere. Ako želite da vaš CV ostavi dobar prvi utisak, zamenite ove beskorisne reči smislenijim alternativama.

  • Pokazao uspeh u. . .
  • Dokazani rezultati. . .
  • Uspešno…
  • Usmeren na rezultate/orijentisan na rezultate
  • Odlične komunikacione veštine
  • Odgovorna za . . .
  • Dužnosti uključene
  • Ostvareno
  • Radio sa / služio kao

I na kraju, ovaj izraz koristite sa oprezom: timski igrač. Studije su pokazale da je uključivanje ove fraze – ili njenih sinonima – jednom u svoj CV u redu, ali upotreba iste ili sličnih fraza više puta može zapravo ostaviti negativan utisak na poslodavce.

 

Koje reči i fraze koristiti umesto njih

Umesto „dokazanog uspeha u” ili „dokazanih rezultata”, pokažite poslodavcu rezultate koristeći podatke, brojeve i metriku. To možete da uradite tako što ćete napisati izjave o svojim dostignućima koristeći CAR formulu.

CAR je skraćenica za izazov, akcija, rezultat.

Podelite izazov sa kojim ste se suočili, akciju koju ste preduzeli da biste se suočili sa izazovom i podatke/brojeve koji idu uz rezultat. Ovo poslodavcu pruža dokaz o vrednosti koju možete dati i mnogo je konkretnije od toga da kažete da imate dokazane rezultate.

Isto važi i za korišćenje termina uspešan, uspeh, orijentisan na rezultate ili vođen rezultatima. Umesto da koristite ove nejasne termine, jednostavno ispričajte priču o rezultatima koje ste postigli koristeći CAR formulu.

Zamenite izraze „odlične komunikacijske veštine“ i „timski igrač“ primerima kako ste koristili svoje komunikacijske veštine i kako ste bili timski igrač. Reči koje vam mogu pomoći da uvedete ove primere mogu biti „pod uticajem“, „podstaknut“, „pregovaranim“, „zagovaranim“, „savetovanim“ ili „omogućenim“. Uvek želite da pokažete – a ne da kažete. Opišite slikovite poslodavcu ono što ste postigli u prošlosti dajući mu primere baš kao što biste to uradili na intervjuu.

Umesto fraza „odgovoran za“ i „uključene dužnosti“, fokusirajte se na deljenje dostignuća. Pogledajte opis posla na koji se prijavljujete. Koji su glavni zahtevi uloge? Pregovori? Upravljanje budžetom?

„Iskusan“ i „odgovoran“ su dve veoma upotrebljene fraze u CV koje se često preskaču jer ih većina pominje i postaju površne. Istaknite neku veštinu koja vas stvarno opisuje na neki poseban način.

Efikasnije je razgovarati o oblastima u kojima imate iskustva, navodeći industrije, teške veštine, funkcije radnog mesta, profesionalne ili tehničke veštine, akademske akreditive, itd. Ovi termini su specifični i komuniciraju jasnije nego opšta izjava kao što je iskusna prodaja ili ostvareni profesionalac.

Ako ste sarađivali na projektu ili ste bili na čelu nekog projekta, navedite sa kim ste radili i šta ste postigli u okviru svog rada sa njima.

 

Poboljšajte svoj CV pomoću glagola radnje

Glagoli radnje su jedan od najbržih i najlakših načina da poboljšate svoj CV. Započinjanje svakog pasusa glagolom radnje ne samo da komunicira postignuće, akciju itd., već i otvara rečenicu koja vodi pravo u izazov sa kojim ste se suočili i rezultat koji ste postigli. Teško je započeti rečenicu sa „transformisanim“, „povećanim“ ili „postignutim“, a da je ne nastavite sa nečim specifičnim, merljivim i relevantnim.

 

 Pišite o dostignućima

Ovo je za neke veoma težak deo za opisati. I mnogi se muče kako da na pravi način pišu o svojim dostignućima.

Nije lako biti u mogućnosti da ispričate svoju priču potencijalnim poslodavcima na način koji prenosi ono što ste sposobni da postignete. Čak iako nemate mnogo iskustva, uvek se možete osloniti na nešto što ste uradili tokom studija, neki projekat u organizaciji u kojoj ste član, neki projekat možda sa prakse koju ste pohađali…

Većina ljudi okleva da piše o sebi. Ali da biste to prevazišli I ovde možete korititi metodu CAR koja znači izazov, akcija, rezultat.

  1. Počnite sa aktivnim glagolom koji opisuje korake koje ste preduzeli da biste rešili neki specifičan problem
  2. Opišite izazov sa kojim ste se suočili koristeći ključne reči specifične za industriju. Razmislite o profesionalnim, tehničkim i akademskim čvrstim veštinama.
  3. Podelite kvantitativne ili merljive rezultate akcije koju ste preduzeli da biste rešili problem sa kojim ste se suočili.

Postavljajte sebi pitanja poput koliko, kada, pre/posle, do čega. . . ova pitanja će vam pomoći da otkrijete podatke koje možete koristiti.

 

Dajte čitaocu kontekst

Pružanje osnovnih informacija čitaocu pomoći će da razumeju i cene vaša dostignuća. To jednostavno čini vaša dostignuća još impresivnijim.

Takođe je dobra ideja da ih obavestite da li ste preuzeli neku drugu ulogu iz određenog razloga. Možda ste preuzeli poziciju da preokrenete opadajuću prodaju, poboljšate kulturu kompanije ili obnovite operativne procese. Dodajte smisao i uticaj svom CV-u tako što ćete podeliti kontekst situacije koja je postojala kada ste dovedeni na poziciju.

 

Dajte svom CV-u WOW efekat

Svi smo bili tamo. . . mesto gde želite da poslodavci pročitaju vaš CV i kažu „Vau“. Ali šta je tačno wow efekat i kako svom CV-u da date upečatljiv wow? Vaš wow faktor je najvažnija, impresivna i najvrednija informacija o vama kao kandidatu. To su prve dve ili tri stvari koje želite da poslodavac odmah sazna o vama kako bi bili impresionirani i željni da saznaju više.

Vaš wow faktor je deo vašeg ličnog brenda. To je ono što vas razlikuje od drugih kandidata sa sličnim kvalifikacijama. Mora biti istaknut na vrhu, tako da se ne bi propustio.

Vaš wow faktor ili izjava o ličnom brendu mora da sadrži nekoliko specifičnih elemenata kako biste bili sigurni da je nezaboravan i impresivan:

  • Mora biti specifičan. Wow faktor mora da govori o tome šta ste postigli, a ne o onome za šta ste bili odgovorni ili ste možda uradili. Uključite podatke koji se mogu kvantifikovati ili izmeriti, ako je moguće.
  • Treba da pokaže akciju. Najlakši način da to uradite je da zamenite pasivni jezik kao što su „odgovoran za“ i „uključene dužnosti“ glagolima za radnju kao što su „porastao“, „razvio se“, „počeo sa radom“ ili „transformisao se“.

 

Gde da uključite svoj wow faktor

Može ići bilo gde, ali evo nekoliko specifičnih mesta na koje možete da ga uključite:

Rezime

U suštini, dovoljno je dve do tri vaše wow rečenice. Najimpresivniji i najupečatljiviji podaci o vama kao kandidatu. Čitaocima daje brz pogled na ono što ste postigli.

Preporučuje se da se ograničite na dve do tri wow izjave za svoj rezime. Ne želite da preterujete, ali takođe želite da privučete pažnju čitaoca i impresionirate ih. Alternativno, možete uključiti jednu wow izjavu na vrhu vašeg CV kao deo vaše izjave o ličnom brendu, a zatim dodati jednu ili dve u svoj rezime. Na taj način im dajete tri nezaboravna podatka o vrednosti koju možete da stvorite.

Kada pišete svoje wow izjave, budite sažeti. Lako je biti rečit, teže je reći šta mislite u najmanje reči. Međutim, manje reči ima veći uticaj. Možete ići u detalje niže u odeljku radnog iskustva.

Ne zaboravite da uključite teške veštine. Ovo su ključne reči specifične za industriju za koje će HR menadžeri  skenirati vaš CV, a njihovo uključivanje u vaše wow izjave je odličan način da privučete pažnju.

Sekcija za iskustvo

Preporučuje se da uključite najmanje dve do tri rečenice o vašem doprinosu za svaku radnu ulogu. Ako razmišljate o nekom impresivnom sadržaju za određenu ulogu, zapitajte se kada ste bili prvi ili najbolji u nečemu.

Obrazovanje, počasti, nagrade

Preporučuje da uključite nagrade na vrhu vašeg CV-a ako su relevantni za ulogu koju ciljate. Ako imate kolekciju priznanja, napravite odeljak da ih pokažete. To može biti snažan wow faktor da impresionirate HR menadžere. Poslodavci vole da zapošljavaju pobednike.

Ako tražite ulogu koja zahteva MBA ili određenu vrstu diplome ili sertifikata, nemojte zakopavati te informacije na dnu CV-ja. Navedite ih na vrhu, a zatim navedite detalje u odeljku o obrazovanju na kraju ili u posebnom odeljku veština.

Dodatne Wow informacije koje treba uzeti u obzir

Drugi sadržaj koji bi mogao biti relevantan da uključite u svoj CV koji bi bio impresivan za HR menadžere da vide:

Medijsko prisustvo ili gostovanje

Klijenti visokog profila

Publikacije

Pozicije u odboru ili organizaciji

Angažmani u javnom govoru

Patenti

Istraživanja

Posebne pripadnosti

 

Ako razmišljate o sadržaju za svoje wow izjave, evo nekoliko pitanja koja će vam pomoći da počnete:

Kada sam doprineo uspehu preduzeća? Kakvi su bili rezultati?

Kako sam ja javno prepoznat? Zbog čega mi ljudi dolaze?

Koja od mojih dostignuća imaju merljive podatke?

Da li sam preokrenuo tešku situaciju ili sam neuspeh pretvorio u uspeh?

Na šta sam najponosniji u ovoj ulozi?

Na šta sam najviše ponosan u svojoj karijeri?

 

Budite konkretni

Zaista je lako koristiti reči „ostvareno“ i „dokazano iskustvo“. Problem je u tome što su ove preterano korišćene reči opšte i ne pružaju verodostojne ili karakteristične informacije potencijalnom poslodavcu.

Kada ste u iskušenju da koristite fraze kao što su „ostvareno“, „vođeno rezultatima“ ili „provereno iskustvo“, umesto toga, zaustavite se i sakupite podatke o svojim dostignućima, rezultatim i umesto toga podelite te informacije. Imaće više značenja i uticaja na HR menadžera – što znači da ćete dobiti više intervjua.

 

Izbegavajte uobičajene zamke

Nekoliko uobičajenih grešaka u CV-u koje se ponavljaju:

  • Pišite u prvom licu bez upotrebe „ja“ iskaza. Pisanje CV-a je oblik sažetog pisanja. Napisano je u podrazumevanom prvom licu. Dobijate lični ton bez „ja“ izjava.
  • Ispravite svoj CV. Pročitajte svoj CV I proverite da li se negde nije potkrala neka slovna greška i zamolite prijatelja da pregleda vaš CV ili — još bolje — unajmite profesionalnog urednika CV-a da potvrdi vaše dokumente.
  • Izostavite objektivne izjave. Oni su zastareli i beskorisni. Umesto toga, pokažite im šta ste u stanju da postignete.
  • Ne koristite frazu „timski igrač“ više od jednom. Umesto toga, koristite izjavu o postignuću da biste im pokazali da ste timski igrač u odnosu na frazu „timski igrač“.
  • Meke veštine su važne pa ne zaboravite da ih uključite. Podelite meku veštinu u kontekstu nekog dostignuća.

Ako svaku od ovih strategija uključite u svoj CV, imaćete snažan i efikasan marketinški alat za traženje posla.

Sada je pravo vreme da pokrenete svoju karijeru uz CV savetovalište, simulacije intervjua i još mnogo karijernih saveta! 

Prijavi se! 

Pripremio: Youth Fair tim

Izvor: www.greatresumesfast.com
komunikacija

Veštine komunikacije – Unapredite ih u 5 koraka

by Korisni saveti

Veštine komunikacije na radnom mestu su ključne kao i svaka nova tehnologija za uspeh poslovanja u bilo kojoj industriji  – posebno sada kada toliko ljudi radi na daljinu zbog pandemije COVID-19. Nažalost, ljudi imaju tendenciju da budu veoma loši u izražavanju svojih želja i potreba. Zato je sada pravo vreme da naučite kako da budete bolji komunikator.

U svom često citiranom izveštaju „Cena loše komunikacije“, Dejvid Grosman je anketirao 400 kompanija sa po 100.000 zaposlenih i otkrio prosečni gubitak po kompaniji od 62,4 miliona dolara godišnje zbog loše komunikacije sa i između zaposlenih.

Dobre komunikacijske veštine pomažu vam da se snalazite u komunikaciji sa različitim ljudima. Naučite to da radite i imaćete mnogo veće šanse za poslovne uspehe, a možda čak i da dobijete zadatak za kojim ste čeznuli.

Razvijte ove veštine kroz učešće na simulacijama intervjua sa poslodavcima, CV savetovalištu i još mnogo aktivnosti na Youth Fair-u!

Prijavi se! 

Sledeći saveti koji će vam pomoći da poboljšate svoje komunikacijske veštine na poslu.

Kako bolje komunicirati na poslu:

 Obećajte da ćete raditi stvari samo ako zaista možete

Na neki način, to što ste „da čovek“ može vam dobro poslužiti u karijeri, ali lako je upasti u režim „Moram svima ugoditi“ i biti preopterećen. Zagrizite samo onoliko koliko možete da svarite u jednom trenutku.

Zapamtite da dela govore više od reči. Budite dosledni, radite ono što kažete i govorite ono što radite.

Ako kažete da ćete završiti PowerPoint prezentaciju do petka, uradite to. Ako to ne možete, nemojte se obavezati. Bolje je reći ne, nego ne završiti zadatak. Kredibilitet, poverenje i poštovanje su stvari koje zarađujete na poslu.

 

 Ne čekajte da se osetite preopterećeno

Koliko god da usvojite savete iz paragrafa br. 1, verovatno ćete i dalje biti preopterećeni s vremena na vreme. (Takav je život u radnom svetu.) Zbog toga je komunikacija kada se osećate preopterećeni ključna za vaš dugoročni uspeh. Nemojte čekati da se pojavi kriza pre nego što uvežbate svoje komunikacijske veštine.

Razgovarajte sa svojim nadređenim ili menadžerom čim osetite da vam je potrebna pomoć ili da ne možete da ispoštujete rokove. Pogledajte da li možete da dobijete pomoć da završite zadatke ili dobijete produženje roka.

 

Podelite relevantne vesti sa svojim kolegama i razvijajte zajedno veštine komunikacije

Želite da budete prepoznati kao informisan, zainteresovan zaposleni koji pazi na druge? Jedan od najboljih načina da to uradite je da prosledite relevantne vesti ljudima sa kojima radite.

 

Bilo da slušate podkast, čitate novinski članak ili samo skrolujete na Tviteru, ako saznate nešto što bi moglo biti od pomoći ili zanimljivo vašem timu, prenesite tu informaciju.

 

Pojednostavite komunikaciju kreiranjem ,,liste za razgovor“

Jedan od ključnih principa kako biti bolji komunikator uključuje organizovanje. Umesto da šaljete svom kolegi e-poruku svaki put kada vam zatreba odgovor, pokušajte da sačuvate sva svoja pitanja za jednu komunikaciju – bilo da je to u razgovoru ili e-poruci.

Da biste lakše organizovali i konsolidovali svoje misli, napravite listu za razgovor sa pojedinačnim kolegama. Kada razmišljate o stvarima koje treba da im prenesete, kreirajte zadatke koji počinju njegovim ili njenim imenom, zajedno sa onim što treba da kažete.

 

Postavljajte otvorena pitanja i vežbajte svoje veštine komunikacije

Dobre veštine komunikacije ne podrazumevaju samo priču i izražavanje o sebi; takođe se radi o postavljanju prave vrste pitanja kako biste bili u mogućnosti da primate informacije jednako uspešno kao što ih isporučujete.

Jednostavan način kako da naučite kako da budete bolji komunikator je postavljanje otvorenih pitanja. Ovo su pitanja koja počinju sa ko, šta, kada, gde, zašto i kako.

Da se ​​razumemo – pitanja koja zahtevaju samo odgovore sa da/ne neće vam reći mnogo. Ali postavljanje pitanja koja počinju sa gore navedeni rečima, daje osobi sa kojom razgovarate priliku da podeli svoje znanje sa vama.

Budite spremni da saslušate odgovore i postavite dodatna pitanja dok oboje ne budete jasni o sledećim koracima ili radnjama koje treba preduzeti. Tada se zaista bavite efikasnom kancelarijskom komunikacijom.

Da biste naučili kako da budete bolji komunikator, potrebno je vreme i upornost, ali ne samo da ćete vi imati koristi, već i svi u vašem životu. Takođe, za dobre veštine komunikacije bitno je da budete i dobar slusašalac, da aktivno i pažljivo saslušate sagovornika kako biste dali najbolji i jasan odgovor.

 

Unapredite svoje veštine i razvijte karijeru uz mnogobrojne aktivnosti na Youth Fair-u!

Prijavi se! 

 

 

Pripremili: Youth Fair tim

Izvor: www.monster.com
razvoj karijere 5 saveta

Razvoj karijere – 5 saveta za unapređivanje

by Korisni saveti

Razvoj karijere i upravljanje istom je neophodno za svakog ako očekuje da će postići željeni uspeh i biti zadovoljan vremenom uloženim u posao. Verovatno ćete raditi 40 sati nedeljno tokom celog svog života, a efikasnim upravljanjem svojom karijerom možete da ih iskoristite na najbolji mogući način.

Razvijanje vaših talenata i veština će proširiti vaš potencijal i podstaći veći doprinos. Ovo, zauzvrat, može učiniti vašu karijeru uspešnom.

Mogućnosti

Mnogi zaposleni nisu razmišljali o svom trenutnom poslu ili o sledećem unapređenju koje bi želeli da dobiju. Zato moraju da prošire svoje kratkoročno razmišljanje. Kako se zaposleni unapređuju u organizacionoj šemi, sve manje poslova postaje dostupno, ali nastavak razvoja veština i iskustva i dalje treba da bude prioritet kako se odgovornost povećava.

Dostupno je više načina da unapredite razvoj karijere i napredak. Sledite primere.

  • Pratite druge zaposlene u vašoj kompaniji da bi naučili više o različitim poslovima. Ovo može proširiti vaše veštine i povećati vašu sposobnost da dodate vrednost.
  • Istražite različite izvore i poslove da biste proširili i produbili svoje iskustvo. Mogućnost obavljanja više poslova može uneti raznovrsnost u ono što radite.
  • Pohađajte časove i treninge kako biste povećali svoje znanje. Nove strategije i tehnologije relevantne za skoro svaku karijeru se stalno uvode. Budite u toku sa svojim poslom i industrijom.
  • Čitajte stručne knjige za posao da biste razvili znanje i podelili terminologiju, koncepte i bolje komunicirali sa kolegama.
  • Potražite mentora iz drugog odeljenja koje biste želeli da istražite. Oslanjanje na tuđe iskustvo je odličan način da steknete znanje i predstavite se drugim prilikama.

Takođe, učestvujte na karijernom događaju – Youth Fair, gde možete mnogo naučiti o karijeri kroz predavanja i radionice. Isto tako, možete se povezati sa kompanijama kroz simulacije intervjua, chat i mnogo drugih aktivnosti. Prijavite se!

5 saveta za razvoj karijere

Dr. Tracey Wilen-Daugenti, globalni govornik i korporativni strateg o temama razvoja radne snage i liderstva, i FINRA arbitar, preporučuje pet strategija upravljanja karijerom.

Postavite ciljeve i napravite plan za njihovo postizanje

Postavite smer i cilj ka kojima želite da idete. Ljudi koji su najuspešniji i najzadovoljniji u karijeri proaktivno su odredili šta žele od posla.

 

Razvijte vremenski okvir, uključujući prekretnice.

Uključivanje vašeg šefa i njegovo mentorstvo kroz vaš karijerni put će osigurati da imate internog mentora koji će vam pomoći da upravljate karijerom.

 

Koristite programe kompanije

Neke kompanije imaju formalne programe koji pomažu zaposlenima da razviju svoju karijeru. U drugima ćete morati neformalno da nastavite sa razvojem karijere. Kompanije sa programima uglavnom se fokusiraju na pomaganje zaposlenima da razviju i prate put karijere.

 

Posedujte svoj put u karijeri

O razvoju karijere možete razgovarati na nekoliko sastanaka dva puta godišnje sa vašim šefom. Neke kompanije pokazuju duboku posvećenost svojim zaposlenima pomažući, gde je to moguće, sa resursima. Međutim, zapamtite da je to vaš karijerni put.

 

Zapišite

Karijerni put se preporučuje iz istog razloga iz kojeg se preporučuju ciljevi. To je pisani plan koji može pomoći svakom zaposlenom da preuzme odgovornost za ono što je najvažnije za njegovo ili njeno ispunjenje i uspeh. Bez plana, nemate meru ili cilj prema kome možete meriti svoj napredak.

 

Sada je pravo vreme da započnete svoj karijerni put i razvoj! 

Prijavite se! 

 

 

Pripremio: Youth Fair tim

Izvor: www.thebalancecareers.com

 

hiring-waitress_50

Kako opisati sebe na intervjuu za posao

by Korisni saveti

Na stranu veštine, vaš stav i pogled na posao i život su od velikog značaja za HR menadžere. Znati kako opisati sebe na intervjuu jedan je od najvažnijih faktora kada je u pitanju prvi utisak tokom intervjua za posao. Vaš karakter i ponašanje su jaki pokazatelji koliko ćete se dobro slagati sa ostatkom kompanije, tako da ne bi trebalo da bude iznenađenje kada vas zamole da opišete svoju ličnost tokom intervjua za posao.

Evo više saveta o tome kako opisati sebe na intervjuu za posao.

Prouči oglas za posao

Pored toga što navodi koje su ,,hard skills“ potrebne za poziciju, opisi poslova obično navode koje atribute ili osobine ličnosti poslodavci traže da kandidat poseduje. Dakle, najbolji pristup tome je da odaberete tri osnovne meke veštine i podelite kratke priče koje pokazuju kako su vam ove karakteristike dobro služile na prošlim poslovima.

Na primer, da biste pokazali da preuzimate inicijativu, mogli biste da kažete: „Ja sam menadžer, ali sam i ljubazna osoba. Na svom poslednjem poslu preuzeo sam odeljenje koje je imalo veliku fluktuaciju. Uspeo sam da poboljšam zadržavanje nudeći fleksibilne rasporede rada, obezbeđujući udobno radno okruženje i pohvale za zaposlene za njihova dostignuća“.

Ukoliko ste bili na nekoj praksi ili učestvovali u nekom projektu ili organizaciji tokom studija, slobodno istaknite i opišite način na koji ste radili i doprineli uspehu i završetku tog posla.

Takođe, možete istražiti kompanije i preko našeg sajta u sekciji Kompanije gde se nalaze sve najvažnije info o njima i oglasima za posao. A možete ih i upoznati direktno na Youth Fair-u kroz chat, simulacije intervjua i još drugih aktivnosti. Prijavite se!

 

Iskoristi povratne informacije treće strane

Reći da ste vođa je jedna stvar – potvrditi to navođenjem povratnih informacija od bivšeg šefa ili kolege je ubedljivo. Dakle, podelite tuđe mišljenje o sebi kao način da pohvalite sebe.

Jedan od načina da protumačite ovo pitanje za intervju je da odgovorite kao da vas pitaju: „Kako bi vaše kolege opisali vašu ličnost?“ Na primer: „Moj šef mi stalno govori da sam timski igrač. Kada smo prošle godine zaostajali u velikom projektu, ponudio sam da ostanem do kasno i pomogao nam da ispoštujemo rok.“

Istu taktiku možete primeniti I ukoliko nemate mnogo iskustva I to tako što ćete navesti mišljenje nekog vašeg profesora ili mentora na praksi koju ste pohađali. Ili čak I mišljenje svojih prijatelja I kolega koje može biti jednako važno.

 

Izaberi prave ključne reči

Prema Društvu za upravljanje ljudskim resursima, poslodavci ponekad više brinu o mekim veštinama nego o tehničkim sposobnostima kao što su razumevanje procedura i matematike. Upletanje nekoliko ovih veština u vaš odgovor može vas učiniti privlačnijim kandidatom. Neke meke veštine koje poslodavci obično traže uključuju:

Integritet

Pouzdanost

Prilagodljivost

Profesionalizam

Timski rad

Poštovanje

 

Budi iskren

Kada odgovarate na bilo koje pitanje na intervjuu za posao, morate biti autentični i iskreni sa HR menadžerom. Navedite kvalitete za koje smatrate da vas najbolje predstavljaju i na koje ste najponosniji.

Očigledno je želite da se identifikujete sa svim osobinama koje željena kompanija traži od kandidata. Ali ako HR menadžer ne misli da biste se dobro uklapali za tu poziciju, bolje je da tražite drugi posao u kompaniji koja je više u skladu sa vašim vrednostima i prioritetima.

 

,,Opiši svoju ličnost”: Primeri odgovora

Iako će vaš odgovor zavisiti od pozicije za koju se prijavljujete i, naravno, od vaše individualne ličnosti, evo nekoliko primera dobrih odgovora.

 

Dobri odgovori

Za posao finansijskog analitičara: “Središnji element moje ličnosti je moj analitički um. Na svom poslednjem poslu, primenio sam to na niz zadataka…”

Za posao u službi za korisnike: „Ja sam po prirodi rešavač problema. Moj neposredni cilj kada razgovaram sa klijentom je da njihov problem rešim što je brže i efikasnije moguće.“

Za posao administrativnog pomoćnika: „Uvek sam bio izuzetno organizovana osoba. To mi je dobro poslužilo na mom poslednjem poslu, gde je moja pažnja posvećena detaljima pomogla da uštedim novac kompanije na velikom računu…“

Za posao analitičara podataka: „Ja sam majstor u tumačenju podataka i pretvaranju u korisne informacije.“

 

U međuvremenu, evo šta ne bi trebalo da kažete:

Loši odgovori

“Ja sam vredan radnik.” Uh! Recite HR menadžeru nešto što je jedinstveno o vama – a ne nešto što je čula iznova i iznova.

“Ja sam društveni leptir. Vrlo lako sklapam prijateljstva i veoma sam dobar u uticaju na druge u društvenim situacijama.” Ovaj odgovor je više fokusiran samo na sebe. Zadržite fokus na tome kako bi vaša ličnost bila od koristi poslodavcu.

“Ja sam perfekcionista.” Perfekcionizam može dovesti do problema upravljanja vremenom, što je velika briga za poslodavce.

„Ponosim se time što sam pouzdan radnik. Uvek se javljam na posao na vreme.“ Umesto da kažete da možete da ispunite osnovne uslove za posao (npr. da svaki dan stignete na posao na vreme), istaknite osobinu koja bi vas učinila znatno vrednijim u očima HR menadžera od drugih kandidata.

 

Neka vaša pretraga posla bude sjajna kao i vaša ličnost

Vi ste veliki radnik. Odgovorni ste i motivisani. Nikada ne koristite kancelarijsku mikrotalasnu za podgrevanje ribe. Ljudi te gotive! Znati kako da opišete svoju ličnost je prvi korak da dokažete da se dobro uklapate u kompaniju. Nažalost, biti kul i dobar radnik nije dovoljno u potrazi za poslom. Može li vam pomoći da se izdvojite iz gomile prilikom nekog intervjua? Da, ali uz pomoć prethodno navedenih saveta kako opisati sebe na intervjuu, uspećete da u najboljem svetlu predstavite druge osobine po kojima ste jedinstveni.

 

Sada je pravo vreme da pokrenete svoju karijeru uz CV savete, simulacije intervjua i još mnogo drugih aktivnost! 

Prijavi se! 

 

Pripremio: Youth Fair tim

Izvor: www.monster.com
workers-it-company-working-computer_1_50

17 korisnih saveta za karijeru i napredak na poslu

by Korisni saveti

Imati samopouzdanje i veru u ono što radite i učiti nove stvari su neki od najboljih saveta za karijeru koje profesionalac treba da zna da bi postao bolji u onome što radi i da bi napredovao u karijeri.

Pogledajte ovih 17 saveta za karijeru koji mogu pomoći da budete uspešni u onome što radite:

Nikad ne prestaj da učiš

Jedna od najmoćnijih stvari za unapređenje vaše karijere – je znanje.

Učenje će poboljšati način na koji razmišljaš, i naravno, tvoje znanje.

Jedna od najboljih stvari koja se dogodila u ovoj pandemiji je onlajn učenje. Sada je obrazovanje postalo dostupnije nego ikada. Ne bi trebalo da postoji izgovor da ljudi ne nauče nove stvari.

Mesto gde možete steći dodatna znanja kroz chat sa poslodavcima, simulacije intervjua, predavanja i radionica je upravo Youth Fair! 

Prijavi se!

 

Radi na ciljevima

Rad na ciljevima koji su vam stvarno bitni, je najbolji savet koji vam svako može dati. Pazite na svoje zadatke i pokažite entuzijazam za ono što radite.

Ako zadatak nije nešto što vas uzbuđuje, motivišite se sopstvenom voljom da postignete taj cilj.

Postavljanje ciljeva organizuje vaš način razmišljanja i čini zadatke lakšim za rukovanje i izvršavanje.

 

Budi organizovan

Koristite lični sistem organizacije za svoje dnevne zadatke. Ovo vam može pomoći da razvijete dobre navike i povećate svoju produktivnost.

Iznenadićete se koliko više možete da uradite kada organizujete svoj dnevni raspored, a ne samo da radite stvari u hodu.

 

Budi timski igrač

Ne budi sebičan. Svi će ceniti osobu koja dobro radi zajedno sa drugim ljudima, a ne nekoga ko radi sam. Ovo je jedan od najznačajnijih saveta da postanete uspešan lider u budućnosti.

Biti timski igrač znači da će vas ljudi više poštovati. U isto vreme, tako gradite snažnu mrežu i odnos sa vašim saradnicima.

Osobine poput ovih utiču na ljude oko vas i teraju ih da se ponašaju na isti način.

 

Ceni svoju mrežu

Pored izgradnje mreže ljudi koji mogu biti dobre veze u budućnosti, od vitalnog je značaja da ih cenite.

Poštujući ih, vi gradite vezu koja može trajati veoma dugo.

 

Ceni svoje zdravlje

Iznad svega, briga o svom zdravlju je jedna od najvažnijih stvari za napredovanje u karijeri.

Briga o sebi je takođe neophodna da biste uradili sve stvari koje su vam potrebne da bi posao napredovao.

 

Fokusiraj se na rezultate

Fokusirajte se na rezultate, a ne na to koliko dugo će svaki zadatak trajati. Ako zanemarite vreme, moći ćete da se fokusirate na kvalitet posla, a ne samo da razmišljate o tome da ga završite.

 

Speak Up

Izrazite svoje ideje i govorite o njima. Izražavanje je jedan od saveta koje ćete uvek dobiti od svakog uspešnog profesionalca. Visoko samopouzdanje znači da vas više ljudi sluša, što vas zauzvrat može učiniti pouzdanijim.

U isto vreme, govor i samopouzdanje mogu značiti da vam je stalo do svog posla i da stvari shvatate ozbiljno.

 

Povratne informacije

Uvek su dobrodošle povratne informacije i iskoristite ih da biste poboljšali svoje veštine. Ljudi uče na greškama i izvlače nove pouke za napredak.

 

Pokaži dobru radnu etiku

Šefovi dosledno priznaju dobru radnu etiku kod zaposleih.

Menadžment hvali one koji rade pošteno, istinito i profesionalno i na kraju upravo takvi zaposleni budu najviše nagrađivani.

 

Ravnoteža između posla i života

Život nije samo posao. Morate da uskladite posao, obrazovanje i zabavu.

Možda ste zauzeti poslom, ali to ne bi trebalo da bude izgovor da se ne zabavljate. Ako imate hobi kao što je biciklizam, izdvojite sat vremena dnevno ili nekoliko sati tokom vikenda da biste i dalje ispunili ove stvari.

Isto i sa obrazovanjem. Uvek učite nove stvari i nikada ne prestajte da učite.

 

Pojavi se ranije

Kako stara izreka kaže: „Ko rano rani, dve sreće grabi“. Poranite na posao i to će biti vaš lični plus. Imaćete vremena da započnete stvari ranije i da više toga uradite.

 

Budi siguran

Budite samouvereni, ali u isto vreme budite skromni u svemu što radite. Ovo je jedan od saveta koji će vam svuda koristiti. Visok nivo samopouzdanja pomaže u poboljšanju vaših komunikacijskih veština, a ljudi više slušaju samouverene govornike.

U isto vreme budite skromni i prihvatite da niste vi taj koji sve zna, a u nekom trenutku možete i pogrešiti.

 

Pitaj za pomoć

Čak i nakon razgovora o samopouzdanju, traženje pomoći nije znak slabosti, već znak spremnosti da se nešto nauči.

Ovo takođe može pokazati vašu spremnost da sarađujete sa drugim ljudima.

 

Uživaj

Uverite se da šta god da radite, bilo da je to vaš posao iz snova ili odskočna daska do posla iz snova, uvek uživajte u onome što radite.

Ako uživate u onome što radite, nikada nećete imati osećaj da radite ni jedan minut, a to vam daje samopouzdanje i motivaciju.

 

Izazovi sebe

Recite DA stvarima koje vas plaše. Stalno izazivajte sebe i dozvolite sebi da postanete bolji i naučite nove stvari.

Izazivanjem sebe možete se iznenaditi stvarima za koje niste mislili da možete.

 

Fokusiraj se na svoje prednosti

Usredsredite se na svoje prednosti i iskoristite ih u izvršavanju radnih zadataka.

Istovremeno, možete delegirati neke zadatke na druge ljude koji su bolji u toj oblasti da biste maksimalno povećali potencijal svog tima i ljude oko vas. Saradnja čini zadatke lakšim za upravljanje i može proizvesti bolji rezultat.

Pratite ovu listu saveta za karijeru i razvoj i napredujte u svom poslu. Znati šta da radite može vam pomoći u karijeri i učiniti vas boljom osobom i profesionalcem.

Zato je sada prava šansa da unapredite svoju karijeru, steknete nove veštine i poznanstva na Youth Fair-u!

Prijavi se! 

 

Pripremio: Youth Fair tim

Izvor: www.biospace.com