praksa

Izdominiraj na praksi uz ove praktične savete!

by Uncategorized

Na početku, da objasnimo šta je to praksa i koja je razlika između volontiranja, prakse i probnog rada.

 

Volontiranje je dobrovoljan rad koji je od opšteg interesa, za opšte dobro ili za dobro drugog lica. Volontiranje nije plaćeno, niti je zakonom dozvoljeno da bude plaćeno.

 

Ugovorom o radu može da se ugovori probni rad za obavljanje jednog ili više srodnih poslova.

Probni rad može da traje najduže šest meseci i on je po zakonu plaćen.

 

Praksa podrazumeva zaključivanje ugovora o stručnom osposobljavanju, radi obavljanja pripravničkog staža. Poslodavac može licu na stručnom osposobljavanju ili usavršavanju da obezbedi novčanu naknadu i druga prava, ali nije u obavezi da to uradi.

 

Dakle, glavna razlika između ovih pojmova je u tome što je volontiranje besplatno, probni rad je uz naknadu, dok je praksa stručno usavršavanje koje može biti plaćeno, ali ne mora.

 

Detaljnije o tome možete pročitati na ovde.

 

Pošto smo to razjasnili, možemo da pređemo na savete koji će ti pomoći da izdominiraš na praksi.

 

#1 Postavljaj pitanja

 

Postavljaj dodatna pitanja o poslu i zadacima koja obavljaš. Time pokazuješ interesovanje za to što radiš. Zbog toga ćeš u očima poslodavca izgledati kao neko ko voli to što radi i da želiš da naučiš. Pored toga, kada nam ljudi pomažu oko nečega, podsvesno čini da im se dopadamo više.

 

Naravno, ni u čemu ne treba preterivati. Ako neprestano postavljamo pitanja, postaćemo naporni i biće im gubljenje vremena da odgovore na sve.

 

#2 Nemoj da kasniš

 

Kašnjenje je jako loša osobina. Ne treba kasniti nigde, a pogotovo ne na praksu. Velika je verovatnoća da ćeš izgubiti svaku šansu za zaposlenjem nakon prakse ako ne budeš dolazio na vreme. Kašnjenjem pokazuješ da ne poštuješ tuđe vreme i zbog toga neko kašnjenje smatra uvredom.

 

#3 Traži još poslova ako ranije završiš zadatak

 

Većina ljudi je naviklo da rade koliko je dovoljno i ništa više od toga. Ako završiš svoje zadatke ranije, pitaj da li ima još nešto što bi mogao da odradiš. To pokazuje tvoj entuzijazam i želju za napredovanjem. Izdvojićeš se od svoje konkurencije i poslodavci će to ceniti.

 

praksa

 

#4 Pronađi mentora

 

Mentor je neko ko će te savetovati o tome što želiš da radiš. Neko ko ima iskustva u toj oblasti i voljan je da ti objasni kako stvari funkcionišu. To može da bude poslodavac, ali i kolega koji ima više iskustva u nekoj oblasti.

 

#5 Upoznaj se sa kolegama

 

Dok si na praksi, iskoristi priliku da se upoznaš sa zaposlenima u firmi. Oni ti mogu pomoći oko zadataka koje dobiješ. Takođe, čućeš njihova iskustva i utiske o tome kako je biti zaposlen u toj firmi. Uvek će ti kolege predstaviti realniju sliku, nego poslodavci.

 

kolege sa posla

 

#6 Ostani u kontaktu sa firmom i posle prakse

 

U slučaju da firma ne nudi posao posle prakse ili ga ne dobiješ ti, i dalje ostani u kontaktu sa kolegama i poslodavcem. Ako im u nekom trenutku bude potreban radnik, lakše će se setiti tebe. Takođe, mogu da te preporuče nekome i eto šanse za novim poslom.

 

Sada kada znaš sve ovo, dolazi pitanje “Kako pronaći praksu?”

 

I ovde možemo da ti pomognemo. Šansu da dobiješ praksu ili posao imaćeš 18. i 19. aprila u Metropolu, gde će se održati Belgrade Youth Fair.

 

Iskoristi priliku da upotrebiš stečeno znanje i izdominiraš na praksi! Ovde možeš da se prijaviš za sajam poslova i praksi.

Napisao: Ivan Vučetić

studentska-praksa

Top 3 saveta da pokidaš na sajmu zapošljavanja

by Korisni saveti

Da, poznato nam je da ste čuli da posla nema, da je stopa nezaposlenosti alarmantna i da vam je za prvi posao potrebno 10 godina iskustva. Zato smo odlučili da već četvrtu godinu zaredom organizujemo Belgrade Youth Fair, sajam praksi i zapošljavanja za mlade.

 

Međutim pre nego što krenete na sajam u potrazi za svojim poslom iz snova i počnete da gradite svoju karijeru, morate da imate na umu par osnovnih informacija.

 

#1 Prvi utisak je sve

 

Kada se upoznajete sa predstavnicima kompanija i od njih tražite posao, zapamtite da su oni na sajmu zapošljavanja u potrazi za mladim ljudima koji odgovaraju njihovom kolektivu. Zato se potrudite da se predstavite na pravi način. Neke od osobina koje se traže su ažurnost, posvećenost detaljima i sposobnost za rad u timu ali i za samostalno obavljanje zadataka.

 

Najpre povedite računa o garderobi koju birate. Potrudite se da izgledate sređeno i ozbiljno. Ovo ne znači da na sajam treba doći sa kravatom, ali svakako prekratke suknje ili majice koje se koriste za teretanu ne dolaze u obzir. U slučaju devojaka treba izbegavati prenapadnu šminku. Dakle, izgled je jako važan.

 

Kada priđete štandu željene kompanije predstavite se i rukujte sa ljudima koji predstavljaju kompaniju, na ovaj način ćete uticati na to da zapamte vaše ime i posetu na sajmu. Obratite pažnju na stisak ruke, jer čvrst stisak pokazuje samopouzdanje.

 

#2 Pripremite se za razgovore na sajmu zapošljavanja

 

Veliki broj ljudi dolazi na sajam zapošljavanja bez definisanog cilja. Takođe, veliki broj ne zna koje kompanije učestvuju na sajmu i čime se bave, pa zbog toga prelaze od štanda do štanda zahtevajući od predstavnika da im ispričaju nešto o svojoj firmi.

 

Ovo je klasična početnička greška i prvi signal da traženju posla niste pristupili ozbiljno.

 

Pre dolaska na sajam pogledajte sajt ili društvene mreže kako biste saznali koje kompanije su učesnici na sajmu. Ukoliko niste sigurni čime se bave, pogledajte na njihovim sajtovima. Zatim napravite spisak kompanija u kojima biste voleli da radite ili u kojima će možda biti otvorenih pozicija za osobu vaše struke.

 

Kada saznate osnovne informacije o kompanijama pripremite određena pitanja za predstavnike kako biste pokazali interesovanje.

 

Izbegavajte pitanja poput “čime se bavi vaša firma”. Ovo je često pitanje koje se postavlja na sajmu, ali predstavnicima kompanija govori da niste bili pripremljeni i da oni ne spadaju u grupu kompanija koje pratite. Imajući u vidu da traže izuzetne i posvećene zaposlene, ciljaće one koji su očigledno zainteresovani za rad kod njih pre onih koji su prvi put imali prilike da čuju za firmu.

 

#3 Predstavite sebe kvalitetno – pismeno i usmeno

 

Znamo da razgovori sa ljudima koji predstavljaju kompaniju u kojoj želite da gradite karijeru deluju zastrašujuće, ali je jako bitno zadržati samopouzdanje. Doživljavajte ovo kao neki mini intervju na kom želite da se predstavite najbolje moguće.

 

Iskažite svoje interesovanje za rad u kompaniji. Ovo znači da treba da porazgovarajte o svim temama koje vas interesuju i postavite prethodno pripremljena pitanja.

 

Što se tiče vaše radne biografije, uvek je korisno imati kod sebe par kopija na sajmu zapošljavanja. Svakako, vi ćete se prijaviti za sajam i ostaviti svoju biografiju na našem sajtu, a kompanije će imati pristup bazi sa biografijama tokom cele godine. Uprkos tome, nije loše imati pripremljenu kopiju kod sebe, i ukoliko želite da se dodatno istaknete ponudite svoj CV na licu mesta, ili u slučaju da ih dodatno zainteresujete pa vam je potraže i sami.

 

Nadamo se da smo vam pomogli u pripremi za ovogodišnji Belgrade Youth Fair. Iskoristite svoju šansu da obezbedite sebi praksu ili posao na najvećem sajmu zapošljavanja u regionu. Sajam će se održati 18. i 19. aprila u hotelu Metropol Palace, očekujemo vas! Prijavite se na http://youthfair.rs/prijavi-se/.