5 gresaka prilikom pisanja CV

5 najvećih grešaka prilikom pisanja CV

by Korisni saveti

CV služi kao prijava za zapošljavanje. Zato tome treba posvetiti vreme kako biste izbegli par grešaka prilikom pisanja CV koje vam prenosimo u ovom tekstu.

U današnjem svetu postoji velika konkurentnost.

Potencijalni poslodavac je u potrazi za nekim ko je otvoren, snalažljiv i talentovan, kao i za nekim ko ima dobar pogled na život.

CV treba da prenese ličnost kandidata, kao i relevantne informacije o njegovom obrazovanju, starosti, kvalifikacijama i radnoj istoriji.

CV treba da bude prilagođen specifičnoj poziciji za koju se prijavljuje. Davno su prošli oni dani kada se jedan CV mogao koristiti za prijavljivanje na sve pozicije.

Da biste se izdvojili iz mora prijava, vaš CV mora biti vizuelno privlačan. CV treba da bude lišen čestih gramatičkih grešaka.

 

Slede primeri grešaka u CV-u koje treba da izbegavate:

  1. Tipična greška je uključivanje nepotrebnih informacija u CV, kao što su podaci o supružnicima, hobijima, itd., a takođe je i kada se prijavljujete za posao u IT-u nebitno je prikazivati iskustvo u računovodstvu, odnosno drugoj oblasti koja nije u skladu sa pozicijom za koju se prijavljujete.
  2. Morate biti veoma oprezni kada koristite inovativne tipove fontova za pisanje jer ih neće svaki računar prepoznati. Računar poslodavca će možda prikazati netačne informacije ako font nije instaliran.
  3. Biografija/ rezime ne bi trebalo da liči na prijavu za posao; ime prethodnog poslodavca, kontakt podaci i razlozi za napuštanje prethodnog posla su beskorisni u njoj.
  4. Umesto da budete opsednuti dužinom rezimea, fokusirajte se na njegovu suštinu. Lične zamenice kao što su ja, sebe i druge zamenice poput njih, takođe treba izbegavati jer vas prikazuju kao egocentričnu osobu.
  5. Ako svoj CV šaljete velikom broju regrutera, nemojte to raditi sve odjednom u jednoj mejlu.

 

Kako napisati dobar CV:

Za efikasan CV, neophodno je uključiti osnovne odeljke kao što su potpune lične kontakt informacije i naslov koji sumira sve.

U efikasnom CV-u ne bi trebalo da bude gramatičkih ili štamparskih grešaka. Ovo pokazuje čvrsto razumevanje nijansi jezika.

Zbog toga je ključno da još jednom proverite biografiju kako biste bili sigurni da nema gramatičkih grešaka.

 

Mnogo karijernih saveta, CV savetovalište, brojne aktivacije, chat i simulacije intervjua očekuju vas na Youth Fair-u!

Prijavite se!

 

Pripremio: Youth Fair tim

Izvor: www.linkedin.com

Šesti Belgrade Youth Fair privukao više hiljada mladih kandidata u potrazi za praksom ili poslom

by Korisni savetiUncategorized

Održan je šesti po redu Belgrade Youth Fair koji je ove godine okupio preko 4000 mladih iz svih delova Srbije i najveće poslodavce u zemlji, iako je zbog globalne pandemije virusa COVID-19 po prvi put održan u online formi i time ih povezao kroz brojne aktivnosti kao što su chat sa poslodavcima, simulacije razgovora za posao, brojna predavanja, radionice i nagradni kviz zanja.

BYF predstavlja najveći Employer Branding događaj i jedan od najvećih projekta za mlade u regionu, koji je već godinama najznačajniji događaj karijernog tipa u ovom delu Evrope na kome svake godine učestvuje više hiljada studenata i diplomaca iz cele Srbije i regiona u želji da se upoznaju sa najboljim poslodavcima i učine pravi korak u svojoj karijeri.

Kroz neformalnu edukaciju mladih, putem predstavljanja rada kompanija učesnica, dopisivanje sa predstavnicima putem njihovih chat soba kao i kroz radionice i predavanja na konferencijskom delu, učesnici su i ove godine bili u prilici da se upoznaju sa novim teorijskim znanjima i praktičnim veštinama.

Kompanije i organizacije koje su ove godine predstavile svoje poslovanje su: PepsiCo, Nelt, Hemofarm, UniCredit Bank, Metro, Atos, Bosch, Mercator–S, Milsped Group, Futura kid, MPC Properties, TPA, Bambi, Atlantic Group, Phoenix Group, Karanović&Partners, Trizma, Delhaize, Coca-Cola HBC, Sanne, P&G, Adecco, Naj Student, Nestle, PwC Srbija, ERSTE Bank, DDOR Osiguranje i Omladinska zadruga SBU.

Preko 4200 zainteresovanih za usavršavanje poslovnih veština imalo je priliku da iz svog doma razgovara i postavlja pitanja HR timovima velikih kompanija,a deo njih i da se oproba u simulaciji razgovora za posao i dobije njihove savete za pisanje CV-ja i kako da se spreme za intervju.

Panel diskusije održane u okviru prvog dana sajma privukle su veliko interesovanje, upravo iz razloga što su mladi zainteresovani za konstantno usavršavanje po pitanju tema predstavljenih na panelima:

Od studiranja do odličnog radnog mesta,

Predstavnici kompanija Bambi, Hemofarm, UniCredit, Bosch, Sanne i The Employer Branding Agency

Ljudski resursi savremenog doba – Nove metode i tehnike,

Predstavnici kompanija PepsiCo, PwC Srbija, Mercator i MPC Propreties

Talent menadžment:

Predstavnici kompanija Nelt, Delgaize, Erste banka, Adecco i Coca Cola HBC.

Predavanja kojima su zainteresovani učesnici prisustvovali tokom drugog dana sajma su:

PepsiCo: Novine u Digital marketingu i kako koristiti Insight analitiku,


Adventure – Uzbudljivo, inspirativno i drugačije razvojno putovanje u karijeri – Atlantic Grupa


U susret prvom zaposlenju: prava i obaveze koje proističu iz zasnivanja radnog odnosa – Karanovic/Partners,


Intelektualna svojina i posao: kako da zaštitim ono što stvorim kroz svoj rad? – Karanovic/Partners,


Nestle predavanje: Kako tražiti posao i kako se pripremiti za intervju?


Radionica kako napisati dobar CV by NajStudent

Ove godine, organizatori su poklon paketima nagradili učesnike koji su pokazali najveće znanje o kompanijama o kojima su slušali na sajmu kroz organizovan kviz znanja.

Verujemo da je Belgrade Youth Fair uspeo da poveže mlade u potrazi za praksom i zaposlenjem sa velikim poslodavcima ali i reši brojne nedoumice sa kojima se susreću mladi prilikom priprema za svoje prvo zaposlenje i sigurni smo da je ovakav pristup od velikog značaja kako za pojedince koji žele da dobro informisani naprave prve korake ka svojim budućim karijerama, tako i za kompanije koje žele da im pruže tu šansu.

Pozivamo vas da pratite @belgrade_youth_fair na Instagramu i ostanete u toku sa svim novim oglasima za poslove i prakse, kao i da pratite korisne savete i vesti iz sveta zapošljavanja.

Takođe, organizator vas ohrabruje da ako do sada niste svoj CV pošaljete na www.youthfair.rs/prijavi-se/ koji će biti na raspolaganju poslodavcima do sledećeg BYF koji je već u pripremi za sledeću godinu.