5 naj saveta za intervju

5 najboljih saveta za intervju za posao za 2022.

Da li ste nervozni zbog predstojećeg intervjua? Pitate se kako se najbolje pripremiti za isti i ući u kancelariju opušteni i puni energije? Ovaj članak daje pet najboljih saveta za intervju koji će vam pomoći da ga završite uspešno.

 

Istražite svog poslodavca

Ovo izgleda kao očigledan predlog, ali iskoristite moć interneta u svoju korist. Pored web sajta kompanije, objave na društvenim mrežama takođe će otkriti mnogo toga. Možda ćete pronaći informacije o misiji kompanije, nedavnim projektima i najnovijim aktivnostima. Blogovi kompanije i karijerna stranica takođe su vredan izvor značajnih informacija.

Kompanije možete istražiti u sekciji Kompanije na našem sajtu gde se nalaze sve važne info o istim. Takođe, možete ih direktno upoznati na Youth Fair-u kroz chat, simulacije intervjua i mnogo drugih aktivacija!

Prijavi se! 

Različiti društveni mediji će otkriti različite strane iste kompanije. TikTok ili Instagram, na primer, mogu pokazati svetliju stranu i usredsrediti se na pojedince i dati uvid u kulturu i vrednosti. YouTube nudi mogućnost gledanja prošlih događaja, intervjua i video produkcija. I ne zaboravite da izvršite „Google pretragu vesti“ za najnovija ažuriranja, partnerstva ili druge pronicljive informacije o svom poslodavcu.

Ključni savet: Linkedin je moćna profesionalna mreža. Koristite svoj profil da pokažete svoje veštine i iskustvo. Takođe možete istražiti stranicu kompanije i zaposlene pre intervjua.

 

Neka remote okruženje radi u vašu korist

Remote način zapošljavanja je tu da ostane. Upoznajte se sa procesom intervjua i informacijama koje se mogu koristiti. Ovo će vam omogućiti da se pripremite i ublažite svaku anksioznost oko toga šta možete očekivati. Dobra je ideja da odvojite vreme da unapred proverite svoju konekciju, kameru i ostale tehničke stvai. Stvarni život se nastavlja u okruženju „kućne kancelarije“ i poslodavci to razumeju. Pripremite se za uspeh uz prethodno planiranje. Obavezno pronađite mirno mesto sa stabilnom internet vezom. Potrebno je manje od 1/10 sekunde da se formira procena nečijeg lica. Uverite se da se osećate opušteno i u mirnom okruženju gde možete da pružite sve od sebe.

Ključni savet: HR menadžer će posmatrati kako se nosite sa neočekivanim tehničkim problemima ili prekidima. Način na koji se nosite sa „digitalnim“ neočekivanim prilikama je prilika da pokažete svoju ličnost i veštine.

 

Upoznajte se sa emocionalnom inteligencijom

Poslodavci ne gledaju samo na vaš CV i veštine. Kako se uklapate u tim, vaše lične vrednosti i očekivanja od kulture kompanije su izuzetno važni. Budite jasni o svrsi svog života i karijere pre intervjua. Razmislite sa kojom vrstom misije ili vizije se povezujete? A o čemu se ne može pregovarati kada je u pitanju razmatranje uloge? Ovo je takođe veoma važno da biste mogli da odgovorite na pitanja zasnovana na ponašanju.

Ključni savet: Saznajte da li će se koristiti standardni sistem ispitivanja na intervjuu i vežbajte tako što ćete igrati uloge i odgovarati na pitanja.

 

Postanite stručni govornik

U roku od nekoliko minuta ili možda sekundi nakon vašeg intervjua, možda ćete čuti poznato pitanje: „Pričajte mi o sebi? Jedna od najtežih stvari u životu je sažeto pričati o sebi i svojim ključnim veštinama. U tradicionalnom smislu, ovo je vaš „elevator pitch“ gde opisujete ko ste i šta možete da unesete u novu ulogu. Pripovedanje je sama po sebi veština koju možete vežbati i usavršavati tokom vremena. Ted Talks je odličan izvor za modelovanje pozitivnog govora tela i poruke. Ako smatrate da je pitanje izazovno, vredi vežbati STAR metod odgovaranja na pitanja intervjua. Ovaj metod će vas držati na pravom putu, bez obzira na temu pitanja.

Ključni savet: Uskladite priču sa radnim iskustvom koje se odražava u opisu posla.

 

Follow up mejl

Ne potcenjujte moć zahvalnosti i odvojite vreme da pošaljete mejl sa zahvalnošću nakon intervjua. Vi se takmičite na tržištu koje vodi kandidat. Ovo je pozitivna stvar, ali realnost je da je HR tim pod pritiskom da zapošljava brzo i sa ograničenim budžetom. Novo istraživanje izveštava da se više od dve trećine HR menadžera slaže da je važnije nego ikada da kandidati šalju zahvalnice ili mejlove. To je jednostavan zadatak koji vas može staviti iznad drugih kandidata koji prekinu kontakt nakon intervjua.

Ključni savet: Pitajte za sledeće korake procesa zapošljavanja. Ostavite trajni utisak i pokažite da niste pasivni kandidat.

Sada je pravo vreme da pokrenete karijeru i upoznate se sa poslodavcima kroz chat, simulacije intervjua i još mnogo drugih aktivacija na Youth Fair-u! 

Prijavi se! 

 

Pripremio: Youth Fair tim

Izvor: www.linkedin.com
saveti za intervju

Saveti za intervju za posao: Vodič za intervju za 2022.

Prvo, odvojite trenutak i pohvalite se zbog toga što ste ušli u uži izbor za intervju. Skoro ste dobili posao iz snova.  A da bismo to „skoro“ izbacili, tu su saveti za intervju za posao 2022. godinu.

Marljivo ste radili na svom CV-ju i propratnom pismu da biste dobili poziv za intervju. Ali ostaje činjenica da za intervju morate raditi dvostruko više.

Provešćemo vas kroz sledeće tačke za pripremu za intervju:

  • Kako se pripremiti za intervju
  • Pitanja na intervjuu
  • Saveti za intervju
  • Saveti za telefonski intervju
  • Saveti za video intervju

 

Istražite kompaniju

Neinformisanost o kompaniji bila bi prva stvar koja bi izneverila očekivanja osobe koja vas intervjuiše.

Potrudili su se, sada je red na vas.

Pogledajte web stranicu kompanije, njene društvene mreže kako biste bolje razumeli poslovanje i imali predstavu o njihovoj radnoj kulturi.

Takođe možete potražiti recenzije kompanije. Ljudi koji tamo rade ponekad objavljuju svoja iskustva sa intervjua. Ovo vam opet pomaže da pripremite pitanja za intervju.

Ovo će vas takođe upoznati sa predstojećim projektima kompanije i pomoći vam da pripremite odgovore na pitanja za intervju za posao. Zbog toga biste zvučali relevantnije.

Takođe možete isprobati njihove proizvode i usluge i tako biti upućeni u iste.

Kompanije možete istražiti i preko našeg sajta u sekciji Kompanije gde se nalaze sve najvažnije info o poslodacima. A možete upoznati kompanije i direktno na Youth Fair-u kroz chat, simulacije intervjua i ostale aktivnosti. Prijavite se! 

 

Potražite informacije o društvenim mrežama

Možete potražiti profil HR menadžera na Linkedinu ili drugim društvenim medijima da biste imali predstavu o njegovim/njenim interesovanjima.

Ako budete imali sreće, možda ćete otkriti da je on/ona bivši student iste institucije kao i vaša. Na ovaj način će vam možda biti lako da razgovarate sa osobom koja vas intervjuiše.

Čak i ako ne nađete ništa zanimljivo, barem ćete se malo upoznati sa njim. Onda jedino o čemu ćete morati da brinete su pitanja za intervju.

 

Vežbajte svoje odgovore unapred za uobičajena pitanja za intervju

Vrlo često se postavljaju neka osnovna pitanja za intervju,  kao što su:

  • Pričaj mi o sebi
  • Šta su tvoje snage i slabosti?
  • Zbog čega bismo vas zaposlili?
  • Gde vidite sebe za pet godina?
  • Kakva su vaša očekivanja u vezi plate?
  • Zašto želite da radite za našu kompaniju?
  • Zašto ste napustili poslednji posao?
  • Imate li pitanja za nas?

Ova najčešće postavljana pitanja za intervju treba da pripremite unapred, ako ovde zabrljate onda ste u crvenoj zoni.

Sve što treba da uradite je da dobijete inspiraciju sa internet i da formulišete sopstvene iskrene odgovore. A ne samo da ponovite tuđe.

I vežbajte ova pitanja za intervju sa svojom porodicom ili prijateljima. Izađite iz svoje zone udobnosti i vežbajte ova uobičajena pitanja za intervju na nekom javnom mestu, kao što je park ili neki kafić.

 

Ažurirajte svoje društvene mreže

Dakle, kada dobijete poziv za intervju, pokušajte da ažurirate svoje društvene mreže, posebno LinkedIn. Uverite se da vaši profili na društvenim mrežama budu pozitivni.

Uklonite sav negativan sadržaj; poput političkih stavova, pritužbi na nešto, bilo kakvog ekstremnog pogleda na neku stvar, itd.

Predlažemo da svoje profile održavate ažuriranim.

Ne biste se trebali iznenaditi ako se pitanja za intervju nešto vrte oko vašeg profila ili onoga što ste tamo stavili.

 

Koristite STAR metod da odgovorite na pitanja za intervju

STAR jednostavno označava; Situacija, zadatak, akcija, rezultat.

Dakle, kada vas pitaju o vašem profesionalnom iskustvu ili projektima, ovi saveti za intervju bi mogli biti korisni.

Dok odgovarate na ovo pitanje tokom intervjua, pažljivo slušajte šta je HR menadžer pitao.

Pokušajte prvo da date pregled situacije koju ste imali pre nego što ste preuzeli projekat. Recite šta je trebalo postići, da biste dali HR menadžeru ideju o vašem projektu.

Objasnite koju ulogu ste imali, koje ste radnje preduzeli i koji je vaš doprinos u tom konkretnom projektu.

Kakav je bio ishod? Uzmite zasluge za svoj rad. Takođe im recite šta ste naučili iz tog projekta. Pokušajte da uključite više pozitivnih tačaka.

Praćenje STAR pristupa u intervjuu bi uverilo sagovornika da ste pronicljivi i da se možete pokazati kao da savršeno odgovarate za posao.

 

Složite svoje dokumente

Dobra 3-4 dana pre intervjua, uverite se da imate sva svoja dokumenta.

Naročito vaš CV sa 2-3 kopije, propratno pismo, listu referenci i nekoliko primera vašeg rada.

Uvek pripremite odgovore na pitanja za intervju koja se mogu postaviti iz CV-ja ili bilo kog drugog dokumenta koji prezentujete.

Takođe, zadržite nekoliko praznih listova papira ili svesku i olovku kako biste izgledali dalje spremni za intervjue.

 

Obucite se lepo

Jedan od najčešćih saveta za intervju koji ćete dobiti je da nosite profesionalnu odeću.

Vaš izgled je vaš prvi utisak. I znamo, prvi utisci su važni.

S pravom je rečeno: Ti si ono što nosiš.

Pridržavajte se odgovarajućeg kodeksa oblačenja, ne preterujte sa dezenima I bojama. Ispeglajte svoju haljinu dan pre intervjua.

Nosite nešto u čemu vam je udobno.

Nosite samouveren osmeh i stav.

 

Pozdravite sve na koje naiđete i ponašajte se s poštovanjem

Čim uđete u prostorije kancelarije kompanije na dan intervjua, pozdravite sve. Od čuvara preko recepcionara do zaposlenih u kompaniji i verovatno vaših budućih kolega, svi sa istim šarmantnim stavom i osmehom na licu.

Ovo bi definitivno dalo pozitivnu vibraciju vama i ljudima oko vas. I ova atmosfera će vam pomoći u sobi za intervjue.

 

Unapredite svoju dnevnu rutinu na dan intervjua

Ovo uključuje rano spavanje dan pre intervjua. Važno je dobro spavati, rano se probuditi, malo se istegnuti i lagano doručkovati.

Izbegavajte alkohol ili previše kofeina.

Da biste izgledali sveže spolja, morate da osećate isto iznutra.

I to će osigurati da imate dovoljno vremena i da ranije stignete na mesto intervjua. Ne možete priuštiti da zakasnite na dan D. Kasniti na intervjue je veliko NE.

Samo budite tamo 10-15 minuta pre vremena za intervju.

 

Poradite na govoru tela i manirima

Vaš govor tela govori više od vaših reči. To mnogo govori o vašoj ličnosti i vašem ponašanju.

Vaš govor tela dovoljno govori i o vašem samopouzdanju.

Uspravno se držite dok stojite ili hodate, ramena unazad i visoko podignute glave.

Budite sigurni da izgledate samouvereno.

Opustite svoja čula tako da govorite normalnim tonom.

Održavajte pozitivan kontakt očima najmanje 60% vremena. Koristite gestove, ali ne u meri u kojoj to poremeti pažnju osobe koja vas intervjuiše.

Pokušajte da izbegnete nervozne gestove. Kao što je vrtenje kose, vrpoljenje sa predmetom, drhtanje nogama, bubnjanje prstima po stolu ili kolenima, prekrštenje ruku na grudima.

Duboko udahnite i opustite se. Ne dozvolite da vam nervoza ide na živce. Ne dozvolite da vaša nervoza dođe do osobe koja vas intervjuiše.

Morate izgledati samouvereno, a ne strogo.

I verujte nam, osmeh čini čuda.

 

Zakažite druge intervjue

Znamo da želite ovaj posao, ali za svaki slučaj, zakažite i neke druge intervjue.

Tako da vas pritisak da imate samo jednu priliku ne čini nervoznim. Ako budete zakazali više intervjua, osećaćete se sigurno.

A ako ovo ne uspe, učiniće nešto drugo.

 

Držite neljubaznost podalje

Ponekad vrlo male stvari mogu pokvariti vaš intervju koji je tekao glatko.

Evo saveta koji će vam pomoći da imate kontrolu kako ne bi došlo do neželjenih situacija:

  • Izbegavajte telefon dok ste na intervjuu.
  • Održavanje telefona u režimu vibracije je još jedna katastrofa. Sala za intervjue ili sobe uglavnom su tihe, čak bi se čula i vibracija vašeg telefona.
  • Bez obzira koliko su teška pitanja za intervju; ne pričaj svašta, popij vodu.
  • Nemojte se ponašati arogantno ili neuko.

 

Motivišite se

Postoje trenuci kada osoba nema samopouzdanje zbog odsustva motivacije.

Evo nekoliko saveta kako da ostanete motivisani pre intervjua:

  • Dešifrirajte svoje strahove i suočite se s njima
  • Razgovarajte sa porodicom i prijateljima
  • Čitajte knjige
  • Pročitajte motivacione citate pre intervjua
  • Slušajte muziku

 

Ne lažite

Razumemo da je to intervju iz vaših snova i da želite da izgledate i zvučite savršeno za to.

Ali to vam ne daje dovoljno dobar razlog da lažete na intervjuima ili čak u svom CV-ju.

Osoba koja vas intervjuiše uhvatiće vaše laži. Ne preuzimajte taj rizik.

Ne stavljajte u svoj CV nešto o čemu ne znate ništa. Ne govorite ništa tokom intervjua što vas kasnije može osramotiti.

Saveti za ovaj deo bi bili:

  • Autentičnost je ogledalo vaše iskrenosti, ne dozvolite da se razbije.
  • Ostanite pozitivni i budite sigurni u sebe
  • Ne dozvolite da čak i jedna sumnja u vaše kvalifikacije ili iskustvo zaseni vaše samopouzdanje.
  • Odgovorite iskreno i istinito na vaš intervju za posao

 

Lista pitanja koje možete postaviti HR menadžeru

Na intervjuu za posao niste jedini koji bi odgovarali na pitanja.

Pripremite listu pitanja koja želite da postavite. Zato što će HR menadžer najverovatnije pitati „imate li pitanja?“

I ne biste želeli da zvučite nezainteresovano ako kažete „ne“

Pitanja koja možete postaviti tokom intervjua za posao mogu biti:

  • Koji su predstojeći projekti?
  • Kakva će biti procedura obuke?
  • Koje veštine i kvalifikacije tražite?
  • Da li postoji nešto što mogu da poboljšam kod sebe?
  • Kako će se oceniti moj učinak?
  • Želeo bih da znam nešto o kulturi rada?
  • Koje promene ste videli u kompaniji u poslednjih nekoliko godina?
  • Kakvo je vaše iskustvo u radu ovde?

Možete postaviti svoja pitanja. Ali, ne zaboravite da budete ljubazni i pitajte s poštovanjem.

 

Pošaljite e-mail sa zahvalnošću

Ne zaboravite da pošaljete personalizovanu poruku zahvalnosti u roku od jednog dana od intervjua za posao. Ako je bilo više od jednog regrutera ili menadžera, pošaljite personalizovane beleške ili e-poruke svakom pojedinačno.

Cenite ih što su vam dali priliku za interakciju i što su izdvojili svoje dragoceno vreme.

Takođe možete da se pozovete na ono o čemu se razgovaralo u intervjuu.

Ovo bi učinilo dve stvari:

Prvo, ovo će vas predstaviti kao srdačno ljudsko biće.

Drugo, oni će se podsetiti vas. Oni će znati da čekate njihov odgovor.

Nemojte zanemariti ovaj korak. Napišite e-poruku sa zahvalnošću u roku od 24 sata od vašeg intervjua.

 

Stvari o kojima treba voditi računa kada im pišete:

  • Napravite poziv na akciju. To daje ideju intervjueru da vam se uskoro javi
  • Hvala regruteru ili HR menadžeru. „Hvala vam“ na intervjuu za posao će mnogo pomoći
  • Pokušajte da uokvirite uvod sa odgovarajućim kontekstom sa ljubaznim uvodom

Znamo da su se stvari poprilično promenile nakon pandemije. Imamo više telefonskih intervjua i video intervjua. A to zahteva posebnu priprema za intervju.

Razgovaraćemo i o savetima za telefonski intervju kao i o savetima za video intervju u sledećem odeljku.

 

Saveti za telefonski intervju

Neki ljudi smatraju da je telefonski intervju lakši od onih koji se vode uživo. Ali za neke je to prilično zastrašujuće.

Razlog je što niste sigurni kako osoba na telefonu prima vaša objašnjenja. Pošto ne možete da čitate izraze lica, morate se oslanjati isključivo na ton sagovornika.

Evo saveta za intervjue putem telefona:

  • Uradite domaći zadatak: saznajte ko vas zove na telefonski intervju. Bilo da je u pitanju sam HR menadžer ili regruter.
  • U ovom slučaju, takođe ćete morati da sledite normalnu normu. Kao što je istraživanje kompanije, društvenim medijima, ideja o njihovim projektima, ulozi i odgovornostima i šta traže od kandidata
  • održite svoje društvene mreže urednim pre intervjua za posao
  • Planirajte intervju za posao, izaberite mirno mesto gde se ne suočavate sa problemima sa mrežom
  • Pokušajte da koristite dobre slušalice za poništavanje buke
  • Vežbajte pitanja za intervju u svojoj glavi
  • Budite pažljivi slušaoci, pustite regrutera da završi pre nego što progovorite.
  • Pokušajte da održite veseo ujednačen ton, uverite se da se sagovornik oseća lepo sa vama.
  • Ni u kom slučaju ne povisujte ton ili prekidajte sagovornika
  • Sa sobom ponesite kopiju svoj CV i propratnog pisma
  • Opustite se i imajte pri ruci flašu vode
  • I duboko udahnite pre nego što podignete slušalicu
  • Odjavite se tako što ćete se zahvaliti intervjueru na izdvojenom vremenu
  • Ne zaboravite mejl sa zahvalnošću

 

Neverovatni saveti za video intervjue

Zbog toliko mnogo pretraga u vezi sa savetima za zoom intervjue, za skype intervjue ili intervjue na Google meet, prenosimo vam savete kako da budete dobri u intervjuima na ovim platformama.

  • Ne preskačite profesionalni dress code jer je to video intervju
  • Zvučaćete lepo ako se osećate lepo
  • Imajte listu pitanja za intervju za koja ćete se pripremiti
  • Budite na vreme na linku
  • Koristite slušalice protiv buke
  • Sedite u dobro osvetljenom prostoru sa urednom pozadinom
  • Uspostavite kontakt očima, što znači da gledate direktno u kameru ili na ekran
  • Obezbedite internet vezu velike brzine
  • Budite aktivni slušalac, pustite regrutera da završi pre nego što progovorite
  • Opustite se i duboko udahnite

 

Ključne zaključci:

  • Istražite kompaniju i njene društvene mreže
  • Zabeležite ulogu i odgovornosti koje oni nude
  • Temeljno vežbajte najčešća pitanja za intervju
  • Uredite svoje prisustvo na društvenim mrežama
  • Obucite se profesionalno, uz osmeh i šarmantan stav
  • Pazite na govor tela
  • Planirajte svoju rutinu pre intervjua
  • Budite iskreni i ljubazni
  • Budite empatičan slušalac
  • Pošaljite zahvalnicu svakom od anketara
  • Budite optimistični, sigurni i verujte u sebe

Nadamo se da smo bili u mogućnosti da vam pružimo sve potrebne informacije o tome kako da obavite intervju.

 

Prave simulacije intervjua i mnogobrojne aktivacije očekuju vas na Youth Fair-u!

Prijavi se!

 

Pripremio: Youth Fair tim

Izvor: www.hiration.com
hiring-waitress_50

Kako opisati sebe na intervjuu za posao

Na stranu veštine, vaš stav i pogled na posao i život su od velikog značaja za HR menadžere. Znati kako opisati sebe na intervjuu jedan je od najvažnijih faktora kada je u pitanju prvi utisak tokom intervjua za posao. Vaš karakter i ponašanje su jaki pokazatelji koliko ćete se dobro slagati sa ostatkom kompanije, tako da ne bi trebalo da bude iznenađenje kada vas zamole da opišete svoju ličnost tokom intervjua za posao.

Evo više saveta o tome kako opisati sebe na intervjuu za posao.

Prouči oglas za posao

Pored toga što navodi koje su ,,hard skills“ potrebne za poziciju, opisi poslova obično navode koje atribute ili osobine ličnosti poslodavci traže da kandidat poseduje. Dakle, najbolji pristup tome je da odaberete tri osnovne meke veštine i podelite kratke priče koje pokazuju kako su vam ove karakteristike dobro služile na prošlim poslovima.

Na primer, da biste pokazali da preuzimate inicijativu, mogli biste da kažete: „Ja sam menadžer, ali sam i ljubazna osoba. Na svom poslednjem poslu preuzeo sam odeljenje koje je imalo veliku fluktuaciju. Uspeo sam da poboljšam zadržavanje nudeći fleksibilne rasporede rada, obezbeđujući udobno radno okruženje i pohvale za zaposlene za njihova dostignuća“.

Ukoliko ste bili na nekoj praksi ili učestvovali u nekom projektu ili organizaciji tokom studija, slobodno istaknite i opišite način na koji ste radili i doprineli uspehu i završetku tog posla.

Takođe, možete istražiti kompanije i preko našeg sajta u sekciji Kompanije gde se nalaze sve najvažnije info o njima i oglasima za posao. A možete ih i upoznati direktno na Youth Fair-u kroz chat, simulacije intervjua i još drugih aktivnosti. Prijavite se!

 

Iskoristi povratne informacije treće strane

Reći da ste vođa je jedna stvar – potvrditi to navođenjem povratnih informacija od bivšeg šefa ili kolege je ubedljivo. Dakle, podelite tuđe mišljenje o sebi kao način da pohvalite sebe.

Jedan od načina da protumačite ovo pitanje za intervju je da odgovorite kao da vas pitaju: „Kako bi vaše kolege opisali vašu ličnost?“ Na primer: „Moj šef mi stalno govori da sam timski igrač. Kada smo prošle godine zaostajali u velikom projektu, ponudio sam da ostanem do kasno i pomogao nam da ispoštujemo rok.“

Istu taktiku možete primeniti I ukoliko nemate mnogo iskustva I to tako što ćete navesti mišljenje nekog vašeg profesora ili mentora na praksi koju ste pohađali. Ili čak I mišljenje svojih prijatelja I kolega koje može biti jednako važno.

 

Izaberi prave ključne reči

Prema Društvu za upravljanje ljudskim resursima, poslodavci ponekad više brinu o mekim veštinama nego o tehničkim sposobnostima kao što su razumevanje procedura i matematike. Upletanje nekoliko ovih veština u vaš odgovor može vas učiniti privlačnijim kandidatom. Neke meke veštine koje poslodavci obično traže uključuju:

Integritet

Pouzdanost

Prilagodljivost

Profesionalizam

Timski rad

Poštovanje

 

Budi iskren

Kada odgovarate na bilo koje pitanje na intervjuu za posao, morate biti autentični i iskreni sa HR menadžerom. Navedite kvalitete za koje smatrate da vas najbolje predstavljaju i na koje ste najponosniji.

Očigledno je želite da se identifikujete sa svim osobinama koje željena kompanija traži od kandidata. Ali ako HR menadžer ne misli da biste se dobro uklapali za tu poziciju, bolje je da tražite drugi posao u kompaniji koja je više u skladu sa vašim vrednostima i prioritetima.

 

,,Opiši svoju ličnost”: Primeri odgovora

Iako će vaš odgovor zavisiti od pozicije za koju se prijavljujete i, naravno, od vaše individualne ličnosti, evo nekoliko primera dobrih odgovora.

 

Dobri odgovori

Za posao finansijskog analitičara: “Središnji element moje ličnosti je moj analitički um. Na svom poslednjem poslu, primenio sam to na niz zadataka…”

Za posao u službi za korisnike: „Ja sam po prirodi rešavač problema. Moj neposredni cilj kada razgovaram sa klijentom je da njihov problem rešim što je brže i efikasnije moguće.“

Za posao administrativnog pomoćnika: „Uvek sam bio izuzetno organizovana osoba. To mi je dobro poslužilo na mom poslednjem poslu, gde je moja pažnja posvećena detaljima pomogla da uštedim novac kompanije na velikom računu…“

Za posao analitičara podataka: „Ja sam majstor u tumačenju podataka i pretvaranju u korisne informacije.“

 

U međuvremenu, evo šta ne bi trebalo da kažete:

Loši odgovori

“Ja sam vredan radnik.” Uh! Recite HR menadžeru nešto što je jedinstveno o vama – a ne nešto što je čula iznova i iznova.

“Ja sam društveni leptir. Vrlo lako sklapam prijateljstva i veoma sam dobar u uticaju na druge u društvenim situacijama.” Ovaj odgovor je više fokusiran samo na sebe. Zadržite fokus na tome kako bi vaša ličnost bila od koristi poslodavcu.

“Ja sam perfekcionista.” Perfekcionizam može dovesti do problema upravljanja vremenom, što je velika briga za poslodavce.

„Ponosim se time što sam pouzdan radnik. Uvek se javljam na posao na vreme.“ Umesto da kažete da možete da ispunite osnovne uslove za posao (npr. da svaki dan stignete na posao na vreme), istaknite osobinu koja bi vas učinila znatno vrednijim u očima HR menadžera od drugih kandidata.

 

Neka vaša pretraga posla bude sjajna kao i vaša ličnost

Vi ste veliki radnik. Odgovorni ste i motivisani. Nikada ne koristite kancelarijsku mikrotalasnu za podgrevanje ribe. Ljudi te gotive! Znati kako da opišete svoju ličnost je prvi korak da dokažete da se dobro uklapate u kompaniju. Nažalost, biti kul i dobar radnik nije dovoljno u potrazi za poslom. Može li vam pomoći da se izdvojite iz gomile prilikom nekog intervjua? Da, ali uz pomoć prethodno navedenih saveta kako opisati sebe na intervjuu, uspećete da u najboljem svetlu predstavite druge osobine po kojima ste jedinstveni.

 

Sada je pravo vreme da pokrenete svoju karijeru uz CV savete, simulacije intervjua i još mnogo drugih aktivnost! 

Prijavi se! 

 

Pripremio: Youth Fair tim

Izvor: www.monster.com