greske-cv

Ove greške ne smete da imate u svom CV-ju

Imajući na umu da se Belgrade Youth Fair polako bliži, došlo je vreme da svoje radne biografije dovedete u top formu! Kao i kod svega ostalog u životu, postoje određene stvari koje su dozvoljene i poželjne, kao i one koje nikako se smeju da se dese. Pročitajte u daljem tekstu koje to greške u CV-ju mogu da vas koštaju posla ili prakse.

 

#1 Loša gramatika

 

CV je uglavnom prvi utisak koji poslodavac stiče o vama, i za početak jedini način da vas upozna. Svako želi da pronađe svog idealnog kandidata, a to svakako nije osoba koja ne poznaje osnovnu gramatiku.

 

Odličan primer kako će poslodavci znati da su određeni segmenti u CV-ju samo reči hvale, jesu upravo kontadiktornosti na koje mogu da naiđu. Ako ste napisali da ste jako pedantni, perfekcionisti i fokusirani na detalje, a pogrešili ste u kucanju, za njih će to značiti da niste bili iskreni.

 

Zato pre štampe ili slanja proverite svoj CV nekoliko puta, ne želite da vam se zbog nepažnje provuku banalne gramatičke greške u CV-ju.

 

#2 Pažljivo birajte fotografiju

 

Poslodavci nikada nisu fascinirani fotografijom osobe iz nočnog provoda ili provokativnim slikama. Ovo je definitivan razlog zašto vas neće pozvati na intervju ili vam dati praksu ili posao.

 

Slika treba da izgleda poslovno, da bude boljeg kvaliteta i sa svetlom pozadinom. Ne morate da budete preozbiljni ili da se mrštite na slici, osmeh neće škoditi.

 

Na Belgrade Youth Fair-u ćete imati prilike i da učestvujete u potpuno besplatnom slikanju za CV, tako da ćete dobiji svoju profesionalnu fotografiju.

 

#3 Hronološki red

 

Ovo nije situacija koja po vas mora biti kobna, ali je svakako poznavati osnovno pravilo – svoja iskustva predstavite od najskorijeg do najstarijeg.

 

Krenite od trenutnog posla ili projekta, ili od onoga što ste radili poslednje, a zatim na to dodajte sve starija i relevantna iskustva za određenu poziciju.

 

#4 Izbor informacija

 

Nije svaka informacija i svako iskustvo bitna za svaki posao. Ukoliko ste posećivali dosta konferencija, bili članovi raznih organizacija ili radili neki posao, procenite koliko je i šta od toga važno za poziciju za koju aplicirate. Nema potrebe pisati sve i dobiti predug CV. Uz to, nepohodno je da sve informacije smestite idealno na jednu, ili eventualno dve strane.

 

Možete uvek dodati neku interesantnu činjenicu koja će poslodavcima bolje da predstavi vašu ličnost, ali nema potrebe pisati previše o sebi. Ukoliko znate da neka firma ima recimo košarkaški tim, a vi ste se bavili košarkom ili se još uvek bavite, možete to dodati u svoj segment interesovanja. Inače, nikako ne treba preterivati.

 

#5 PDF vlada carstvom CV-jeva

 

Ukoliko CV dostavljate elektronski, kao što je slučaj na našem sajtu, nemojte dostavljati Word dokument. Moguće je da će izgledati jako neuredno, jer verovatno ima dosta nevidljivih tabela i drugih stvari koje ste insertovali kako bi izgledao urednije.

 

Pravi izbor je PDF dokument, zato što je najjednostavniji i najpregledniji. Ukoliko ne umete da na svom kompjuteru ili nemate tu opciju, uvek možete koristiti online alate za konvertoranje Word dokumenta u PDF. Postoji veliki broj ovih alata na internetu, a sama konverzija traje oko minut.

 

Belgrade Youth Fair će se ove godine održati 18. i 19. aprila u  hotelu Metropol Palace, tako da je vreme za neophodnu pripremu. Za sajam se prijavite putem sajta, i to na linku http://youthfair.rs/prijavi-se/.

belgrade-youth-fair-sajam-zaposljavanja

Kako predstaviti sebe na razgovoru za posao

Sediš u hodniku svoje kompanije iz snova. Dlanovi se znoje, cipele žuljaju, a fasciklu sa CV-jem držiš kao da je u njoj milion dolara. U neku ruku, možda i jeste. Kada te konačno pozovu unutra i razgovor počne, postoje određeni trikovi i pravila kako treba predstaviti sebe. Ovim tekstom te uvodimo u osnove razgovora za posao.

 

#1 Kako predstaviti sebe?

 

Prvi korak pri ulasku u kancelariju mnogima promakne, a jako je važan za ostavljanje dobrog utiska – rukovanje. Iako je predstavnicima kompanije već poznato tvoje ime, a verovatno i više od toga, predstavi se kada uđeš. Čvrst stisak ruke je prvi korak ka dobrim rezultatima. Takođe, pomaže da izgradiš samopouzdanje za predstojeći razgovor.

 

#2 Brendiraj se

 

Jako je bitno da u tvom CV-ju poslodavac primeti konzistentnost. Ukoliko voliš da radiš u trgovini, nije na odmet da pomeneš kako si posetio određene konferencije, redovno pratiš neke blogove ili čitaš vesti.

 

Ukoliko uspeš u izgradnji svog brenda, na kraju će kompanije želeti da priđu tebi, jer svako od njih traži entuzijaste u svojoj branši.

 

#3 Trik pitanja – trik odgovori

 

Da li postoji pravi odgovor na trik pitanje? Na našoj konferenciji Future Is NOW, u toku HR panela, pitali smo predstavnike kompanija da li postoje pravi odgovori na takozvana trik pitanja. Odgovor je bio NE. Ovo donekle umanjuje pritisak, zar ne?

 

Naravno da poslodavac želi da čuje da sebe za 5 godina i dalje vidite u istoj kompaniji, na možda nekoj višoj poziciji. Ukoliko pomenete da se nadaš da ćeš do kraja godine pobeći u inostranstvo, oni ne vide svoj interes u tome da vas zaposle. Zašto bi ulagali u nekoga ko ne vidi sebe u njihovoj firmi?

 

Međutim, uprkos tome, pravi i zapisani odgovori ne postoje. Budite iskreni i logični.

 

#4 Ispoštuj ono što se zahteva

 

Nemojte kasniti na svoj intervju, to ostavlja jako loš utisak. Takođe, ukoliko ste se dogovorili da obezbedite određena dokumenta, kao što su sertifikati i diploma, nemoj ih zaboraviti. Svakako je potrebno poneti dokaze za sve ono što je navedeno u CV-ju.

 

U razgovoru pokaži svoju incijativu i želju da učiš i radiš. Predstavi sebe kao timskog igrača i kao osobu koja nema problema sa autoritetom. Ovo je jako važno za sve firme, bez obzira na strukturu i odnose.

 

#5 Prikupi potrebne informacije

 

Nemoj kretati na razgovor bez prethodnog istraživanja firme. Računaj na to da će predstavnici postaviti neka osnovna pitanja o poslovanju kompanije. Takođe je bitno da pročitaš aktuelne vesti iz konkretne oblasti, kako biste bili u toku sa dešavanjima i mogli da povezujete stvari i oživite razgovor.

 

#6 Vodite računa o svojim profilima

 

Pojedine kompanije, tačnije sve više njih, praktikuje proveru vaših profila na društvenim mrežama. Zato preporučujemo da sakriješ svoje slike sa žurki, iz kafane, ili neke šaljive ali ipak neprimerene statuse. Nema potrebe da bilo ko sem tvojih prijatelja zna za to, a naročito ne  budući poslodavac.

 

#7 Pripremi pitanja

 

Često će vam na kraju razgovora biti pružena prilika da postavite pitanja predstavnicima kompanije. Kako biste izbegli neprijatnu tišinu i situaciju gde ćete reći da apsolutno nemate šta da pitate, pripremite par pitanja unapred.

 

Možete pokazati interesovanje za funkcionisanje timova unutar kompanije, dužinu radnog vremena, ili kako će izgledati jedan radni dan. Ovo će pokazati da ste zaista zainteresovani za rad u konkretnoj kompaniji.

 

#8 Predstaviti sebe sa samopozdanjem

 

Svesni smo da je najteže održati svoje samopozdanje na intervjuu, ali je neophodno da uspostaviš samokontrolu. Kako biste to postigli možete vežbati svoje odgovore pred ogledalom, pročitajte uobičajena pitanja na intervjuima koja možete naći na internetu i dobro istražite kompaniju. Kvalitetna priprema je zaista pola posla, i pomaže u očuvanju samopouzdanja u razgovoru sa poslodavcem.

 

Priliku da pronađete praksu ili posao za imate na ovogodišnjem sajmu praksi i zapošljavanja, Belgrade Youth Fair-u. Prijavite se na linku http://youthfair.rs/prijavi-se/, i posetite nas 18. i 19. aprila u hotelu Metropol Palace i iskoristite priliku da razgovarate sa predstavnicima najvećih kompanija u Srbiji.

studentska-praksa

Top 3 saveta da pokidaš na sajmu zapošljavanja

Da, poznato nam je da ste čuli da posla nema, da je stopa nezaposlenosti alarmantna i da vam je za prvi posao potrebno 10 godina iskustva. Zato smo odlučili da već četvrtu godinu zaredom organizujemo Belgrade Youth Fair, sajam praksi i zapošljavanja za mlade.

 

Međutim pre nego što krenete na sajam u potrazi za svojim poslom iz snova i počnete da gradite svoju karijeru, morate da imate na umu par osnovnih informacija.

 

#1 Prvi utisak je sve

 

Kada se upoznajete sa predstavnicima kompanija i od njih tražite posao, zapamtite da su oni na sajmu zapošljavanja u potrazi za mladim ljudima koji odgovaraju njihovom kolektivu. Zato se potrudite da se predstavite na pravi način. Neke od osobina koje se traže su ažurnost, posvećenost detaljima i sposobnost za rad u timu ali i za samostalno obavljanje zadataka.

 

Najpre povedite računa o garderobi koju birate. Potrudite se da izgledate sređeno i ozbiljno. Ovo ne znači da na sajam treba doći sa kravatom, ali svakako prekratke suknje ili majice koje se koriste za teretanu ne dolaze u obzir. U slučaju devojaka treba izbegavati prenapadnu šminku. Dakle, izgled je jako važan.

 

Kada priđete štandu željene kompanije predstavite se i rukujte sa ljudima koji predstavljaju kompaniju, na ovaj način ćete uticati na to da zapamte vaše ime i posetu na sajmu. Obratite pažnju na stisak ruke, jer čvrst stisak pokazuje samopouzdanje.

 

#2 Pripremite se za razgovore na sajmu zapošljavanja

 

Veliki broj ljudi dolazi na sajam zapošljavanja bez definisanog cilja. Takođe, veliki broj ne zna koje kompanije učestvuju na sajmu i čime se bave, pa zbog toga prelaze od štanda do štanda zahtevajući od predstavnika da im ispričaju nešto o svojoj firmi.

 

Ovo je klasična početnička greška i prvi signal da traženju posla niste pristupili ozbiljno.

 

Pre dolaska na sajam pogledajte sajt ili društvene mreže kako biste saznali koje kompanije su učesnici na sajmu. Ukoliko niste sigurni čime se bave, pogledajte na njihovim sajtovima. Zatim napravite spisak kompanija u kojima biste voleli da radite ili u kojima će možda biti otvorenih pozicija za osobu vaše struke.

 

Kada saznate osnovne informacije o kompanijama pripremite određena pitanja za predstavnike kako biste pokazali interesovanje.

 

Izbegavajte pitanja poput “čime se bavi vaša firma”. Ovo je često pitanje koje se postavlja na sajmu, ali predstavnicima kompanija govori da niste bili pripremljeni i da oni ne spadaju u grupu kompanija koje pratite. Imajući u vidu da traže izuzetne i posvećene zaposlene, ciljaće one koji su očigledno zainteresovani za rad kod njih pre onih koji su prvi put imali prilike da čuju za firmu.

 

#3 Predstavite sebe kvalitetno – pismeno i usmeno

 

Znamo da razgovori sa ljudima koji predstavljaju kompaniju u kojoj želite da gradite karijeru deluju zastrašujuće, ali je jako bitno zadržati samopouzdanje. Doživljavajte ovo kao neki mini intervju na kom želite da se predstavite najbolje moguće.

 

Iskažite svoje interesovanje za rad u kompaniji. Ovo znači da treba da porazgovarajte o svim temama koje vas interesuju i postavite prethodno pripremljena pitanja.

 

Što se tiče vaše radne biografije, uvek je korisno imati kod sebe par kopija na sajmu zapošljavanja. Svakako, vi ćete se prijaviti za sajam i ostaviti svoju biografiju na našem sajtu, a kompanije će imati pristup bazi sa biografijama tokom cele godine. Uprkos tome, nije loše imati pripremljenu kopiju kod sebe, i ukoliko želite da se dodatno istaknete ponudite svoj CV na licu mesta, ili u slučaju da ih dodatno zainteresujete pa vam je potraže i sami.

 

Nadamo se da smo vam pomogli u pripremi za ovogodišnji Belgrade Youth Fair. Iskoristite svoju šansu da obezbedite sebi praksu ili posao na najvećem sajmu zapošljavanja u regionu. Sajam će se održati 18. i 19. aprila u hotelu Metropol Palace, očekujemo vas! Prijavite se na http://youthfair.rs/prijavi-se/.