O našoj kompaniji:
Moravacem je deo globalne CRH grupe, svetskog lidera u proizvodnji građevinskih materijala koji oblikuju mesta gde živimo, radimo i stvaramo. Poslujemo u okviru klastera CRH Zapadni Balkan, zajedno sa kompanijama Sapphire d.o.o. Popovac, Kufner Grupa d.d. i Thermostone d.o.o. Naša fabrika cementa u Popovcu i četiri fabrike gotovog betona u Beogradu čine nas jednim od značajnijih učesnika u industriji.
Ali ono što nas istinski definiše su ljudi. Kod nas se ceni inicijativa, radoznalost i želja da svet izgradimo boljim, održivijim i pametnijim rešenjima. Radimo na projektima koji se vide i osećaju u svakodnevnom životu.
Tokom godine otvaramo prilike u različitim oblastima, a za mlade talente razvili smo StepUp programe:
- stipendije za studente,
- stručne prakse,
- početne pozicije za diplomce i student završnih godina, uključujući programe StepUp Inženjeri, StepUp Finansije i StepUp Komercijala.
Ako želiš da učiš, razvijaš se, rešavaš realne izazove i budeš deo tima koji menja industriju iznutra – Moravacem je pravo mesto da započneš svoju priču.
www.moravacem.rs
Šta ti nudimo kao poslodavac?
Timska kultura i inkluzivno okruženje
U našoj kompaniji međusobno blisko sarađujemo, negujemo timski duh i stvaramo radnu atmosferu u kojoj su talentovani ljudi različitih karakteristika dobrodošli. Različitosti prihvatamo i cenimo, a svima pružamo jednake šanse da se razvijaju, napreduju i izgrade svoj put.
Inspirativan prostor za rad – Popovac i Beograd
Naše radno okruženje je podržavajuće i inspirativno – fabrika u Popovcu, okružena prirodom i smeštena u blizini autoputa, nudi kantinu i prijatno uređene radne prostore. Pored toga, deo naših timova radi i u kancelariji na Novom Beogradu, u modernom, funkcionalnom prostoru. U proizvodnim i kancelarijskim timovima u Beogradu i Popovcu cenimo otvorenost, inicijativu i timsku sinergiju.
Učenje, razvoj i podrška mentora
Prilike za učenje su brojne u okviru različitih sektora i timova (finansije, kontroling, HR, komunikacije, pravna služba, proizvodnja, održavanje, nabavka, IT, komercijala, marketing…). Naši stručnjaci imaju snažne kompetencije u građevinskoj industriji i spremni su da podele svoje znanje i iskustvo sa tobom. Uz to, kompanija ulaže u razvoj zaposlenih kroz internu i eksternu edukaciju, treninge, radionice i programe za razvoj veština, uključujući i internacionalne treninge u okviru CRH grupe.
Benefiti, dobrobit i balans
Briga o zaposlenima jedan je od naših prioriteta. Pored stimulativne zarade i sistema nagrađivanja, nudimo širok paket beneficija koji obuhvata:
- pakete privatnih zdravstvenih usluga za sve zaposlene i članove njihove uže porodice,
- programe za fizičko i mentalno blagostanje, uključujući plaćene sportske aktivnosti i pristup platformi Rezilient,
- različite aktivnosti i događaje koji doprinose balansu između privatnog i poslovnog života.
Bezbednost i standardi na prvom mestu
Poslujemo u skladu sa zakonom i najvišim standardima bezbednosti i zdravlja na radu.
Bezbednost je uvek na prvom mestu – kako u radu sa kupcima, tako i u brizi o našim zaposlenima.
Zajedno težimo da promenimo način na koji se naš svet gradi i zato pridruži nam se i preoblikuj svoj svet!
