Mi smo lideri u oblasti logistike, sa globalnim prisustvom i više od 4.700 zaposlenih u 16 zemalja širom Evrope, Azije i SAD-a. Pružamo integrisana logistička rešenja koja obuhvataju carinjenje, organizaciju avio, brodskog i drumskog međunarodnog i domaćeg transporta, ugovornu logistiku uključujući skladištenje i distribuciju, intermodalni transport, kompletne usluge u oblasti autologistike, najmoderniji robotizovani sistem za skladištenje, kao i potpuno integrisanu logističku platformu za e-commerce.
U okviru naše Grupe u Srbiji posluju i kompanije članice Milšped AML, MBOX Terminals, M-One i M Rail, koje su specijalizovane za autologistiku, intermodalni transport, e- commerce logistiku i železnički transport.
U Milšpedu verujemo da uspeh kompanije počinje razvojem zaposlenih. Naš M BASE Hub predstavlja koncept koji objedinjuje sve vidove razvoja zaposlenih od internih i eksternih treninga, internih panela, talent programa, LMS platforme za online učenje i onboarding programa. Zaposlenima pružamo priliku da se usavršavaju kroz učešće na konferencijama i stručnim skupovima, kao i kroz rad u međunarodnom okruženju sa razvojem karijere u inostranstvu. Podstičemo i mlade kroz programe plaćenih praksi i studentskih stipendija.
Posebnu pažnju posvećujemo odgovornom poslovanju kroz našu ESG strategiju, aktivno učestvujući u projektima zaštite životne sredine i lokalnim inicijativama. Naš cilj je da kroz održive tehnologije i prakse izgradimo bolju i zeleniju budućnost, dok svakodnevno negujemo vrednosti solidarnosti i zajedništva.
MILŠPED GROUP
KO SMO MI?
Kompanija Milšped počela je sa radom pre više od 30 godina, a danas je tržišni lider u oblasti transporta i logistike koja posluje u 16 zemalja i na 3 kontinenta.
Pružajući svoje integrisane usluge domaćeg i međunarodnog transporta i distribucije, skladištenja, carinjenja, u sklopu grupe danas posluju i kompanije članice AML, M-One MBOX Terminals i M RAIL, specijalizovane za automotive i e-comm logističke usluge, kao i intermodalni i avio transport.
Grupa se ističe po globalnom prisustvu i mreži renomiranih partnera stečenoj dugogodišnjim iskustvom i logističkom ekspertizom. U izazovnoj industriji kao što je logistički sektor, održivo je samo poslovanje koje dosledno poštuje vrednosti kao što su upornost, odgovornost, zalaganje i brzina. Naša dugogodišnja posvećenost kvalitetu rezultirala je dugoročnim partnerstvima sa mnogim renomiranim klijentima širom sveta. Naša vizija poslovanja ogleda se u konstantnom ulaganju u digitalizaciju, infrastrukturne kapacitete, održivo poslovanje i usavršavanje zaposlenih.
NUDIMO VAM:
- Mogućnost pohađanja stručne prakse tokom studija, kao i sticanje dragocenih iskustava u oblasti logistike;
- Mogućnost dobijanja stipendija za najbolje studente i dodatne nagrade za izuzetne rezultate;
- Priliku da upoznate najnovije tehnologije u oblasti logistike i unapredite svoje stručne veštine;
- Podršku u ličnom i profesionalnom razvoju, kroz saradnju sa ekspertima iz oblasti logistike;
- Priliku za usavršavanje kroz brojne interne i eksterne treninge koji vam omogućavaju da stalno unapređujete svoje znanje;
- Funkcionalnu mobilnost – priliku za rad u našim kompanijama širom regiona i sveta, kao i mogućnost promene sektora i poslova unutar same organizacije;
- Mogućnost da učestvujete u projektima koji omogućavaju rad na inovativnim i izazovnim zadacima;
- Povlašćenu cenu polise dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja koja pruža sigurnost vama i vašim najbližima;
- Benefit u vidu porodičnog paketa koji vam omogućava dodatnu brigu o porodici;
- Dodatne dane godišnjeg odmora, kako biste imali vremena za opuštanje i regeneraciju;
- Timske i sportske aktivnosti u organizaciji kompanije, koje pomažu u izgradnji pozitivne radne atmosfere i jačanju timskog duha;
- Kompanijske popuste i vaučere za zaposlene, kao dodatni način da uživate u pogodnostima koje vam pruža rad u našoj organizaciji.
Iskustva naših zaposlenih:
IGOR LUKOVIĆ
Menadžer sektora skladištaMoja karijera u Milšpedu počela je pre 9 godina. Tada sam, kao administrativni referent, tek ulazio u svet logistike. Danas, kao Menadžer skladišta, ne upravljam samo procesima već vodim timove i donosim odluke koje direktno utiču na efikasnost. Moje iskustvo mi pomaže da danas bolje razumem svakog člana svog tima. Znam kako je to biti na samom početku svoje poslovne karijere , i zato kao menadžer težim da budem podrška, a ne samo autoritet. Trudim se da budem lider koji pruža podršku i prepoznaje trud. Fokus mi je na optimizaciji prostora i vremena, ali pre svega na motivaciji ljudi. Svaka naredna stepenica u Milšpedu donosila je novu odgovornost. Kompanija mi je pružila poverenje, a ja sam uzvratio posvećenošću, učeći kako logistika zapravo funkcioniše. Tokom skoro decenije rada, svedočio sam brojnim inovacijama i promenama u industriji, a Milšped je uvek bio korak ispred. To je kompanija koja ne pruža samo priliku za radno mesto već i jasnu putanju za napredovanje i usavršavanje.
LAZAR PERIŠIĆ
Planer u odeljenju za pune transporte – junior, MDTKao apsolvent, svoj profesionalni put u kompaniji Milšped započeo sam 2024. godine kroz program stipendiranja, koji mi je pružio priliku da još tokom studija steknem prvo ozbiljno poslovno iskustvo. Nakon stipendije sam nastavio da gradim karijeru u kompaniji i postao deo tima koji se bavi organizacijom međunarodnog drumskog transporta na specifičnim tržištima Rusije, Ukrajine i CIS zemalja. Rad u ovom segmentu zahteva visok nivo odgovornosti, preciznosti i svakodnevno praćenje tržišnih trendova, kako bi se transport robe organizovao efikasno i u skladu sa svim zahtevima klijenata. Posebno cenim to što mi je Milšped pružio priliku da svoje znanje razvijam u dinamičnom poslovnom okruženju uz nesebičnu podršku kolega, kao i HR tima, prolazeći kroz različite obuke, treninge i programe. Upravo ovakvo okruženje mi je pomoglo da steknem sigurnost u radu, ali i da unapredim profesionalne veštine, steknem širu sliku o logističkim procesima i nastavim da se razvijam u oblasti međunarodne logistike.
NEVENA VIDAKOVIĆ
HR SpecijalistaSvoju karijeru u kompaniji Milšped, u sektoru ljudskih resursa, započela sam 2020. godine na juniorskoj poziciji u oblasti selekcije i regrutacije kandidata. Uz podršku sjajnog mentora, kao i otvorenost kolega iz drugih sektora da podele svoje znanje i iskustvo, imala sam priliku da brzo učim i profesionalno napredujem, ali i da kasnije i sama preuzmem ulogu mentora novim koleginicama. Nakon perioda porodiljskog odsustva, vratila sam se na posao kada mi je ponuđeno da budem na poziciji koja sa sobom nosi više odgovornosti - HR Specijalista, što je za mene predstavljalo priznanje i dodatnu motivaciju. Na ovoj poziciji svakodnevno razvijam svoje veštine, učim kako da još bolje razumem potrebe zaposlenih i budem im podrška. Kompanija Milšped mi je, pored značajnog profesionalnog razvoja, donela i dragoceno životno iskustvo – naučila sam koliko su poverenje, timski duh i kontinuirano ulaganje u ljude ključni za lični i zajednički uspeh, kao i koliko znači kada vas nakon važnog životnog perioda, poput porodiljskog odsustva, dočeka prilika za dalji rast i napredovanje.
DUŠANKA BUSIĆ
Direktor sektora za upravljanje kvalitetom i standardizacijuKada je Milšped 2019. godine na Infostudu objavio oglas za direktora za upravljanje kvalitetom i standardizaciju, nisam ni slutila da će upravo ta pozicija otvoriti potpuno novo poglavlje moje karijere. Ulazak u logistiku doneo je dinamiku, složene procese i potrebu da se izgradi tim koji će svakodnevno pružati podršku operativnim sektorima i razumeti zahteve različitih industrija. Od dva člana na početku do današnjih 12 - to je rast na koji sam ponosna. Još više sam ponosna na ljude koji čine ovaj tim, na njihovu posvećenost, znanje i spremnost da zajedno unapređujemo procese. Izlazak iz zone komfora i odolevanje predrasudama da je logistika ’muški posao’ doneli su mi priliku za napredak.
LJILJANA KIJANOVIĆ
Team leader u sektoru za podršku korporativnim klijentimaMoja priča u Milšpedu počela je pre više od 15 godina, kada sam kao diplomirani inženjer saobraćaja prepoznala ovu kompaniju kao mesto gde mogu da primenim znanje i izgradim pravu karijeru. Od prvog dana na poziciji Customer Relationship Managera, svaki dan je donosio nove izazove – upravljanje transportnim nalozima, koordinacija sa klijentima širom regiona, rešavanje zahtevnih logističkih situacija. Upravo ti izazovi su me oblikovali i terali da rastem. Ono što me je uvek držalo motivisanom jeste to što u Milšpedu nikad nisi prepušten sam sebi – podrška tima i kultura stalnog usavršavanja čine da svaki napredak ima smisla. Početkom 2026. godine, dobila sam priliku da svoje iskustvo pretočim u novu ulogu – Team Leader-a u sektoru Customer Care. Ova tranzicija ka strateškom vođenju tima donela mi je novu perspektivu i odgovornost da mlađim kolegama prenesem najbolje prakse u komunikaciji i operativnoj izvrsnosti. Milšped je za mene sredina koja prepoznaje trud i omogućava nam da se od operativaca razvijemo u lidere koji svakodnevno podižu standarde logističkih rešenja.
SANDRA MARKOVIĆ
Vozač u sektoru flote u međunarodnom drumskom transportuSvoju karijeru u kompaniji Milsped započela sam u decembru 2023. god. u sektoru flote kao vozač u međunarodnom transportu na šleperu sa ceradom. U tom trenutku za mene nije postojao veći izazov jer moje prethodno iskustvo se odnosilo samo na solo vozila do 7,5 t. Uz podršku dispečera i kolega, za manje od godinu dana prelazim u deo hladnog lanca koji podrazumeva i HVTT transport koji zahteva još veću odgovornost. Zahvaljujući dobroj saradnji sa nadređenima i mom trudu mogu reći da sam spremna i sigurna da odem na bilo koju lokaciju koja mi se ponudi. Trenutno kao jedina žena vozač u svom sektoru, uvek mogu da se oslonim i na pomoć kolega. Ponosna sam na svoj posao koji mi omogućava da spojim lepo i korisno, da vidim mnoga mesta za koja nisam ni pomislila da ću posetiti kao turista.
