Na stranu veštine, vaš stav i pogled na posao i život su od velikog značaja za HR menadžere. Znati kako opisati sebe na intervjuu jedan je od najvažnijih faktora kada je u pitanju prvi utisak tokom intervjua za posao. Vaš karakter i ponašanje su jaki pokazatelji koliko ćete se dobro slagati sa ostatkom kompanije, tako da ne bi trebalo da bude iznenađenje kada vas zamole da opišete svoju ličnost tokom intervjua za posao.
Evo više saveta o tome kako opisati sebe na intervjuu za posao.
Prouči oglas za posao
Pored toga što navodi koje su ,,hard skills“ potrebne za poziciju, opisi poslova obično navode koje atribute ili osobine ličnosti poslodavci traže da kandidat poseduje. Dakle, najbolji pristup tome je da odaberete tri osnovne meke veštine i podelite kratke priče koje pokazuju kako su vam ove karakteristike dobro služile na prošlim poslovima.
Na primer, da biste pokazali da preuzimate inicijativu, mogli biste da kažete: „Ja sam menadžer, ali sam i ljubazna osoba. Na svom poslednjem poslu preuzeo sam odeljenje koje je imalo veliku fluktuaciju. Uspeo sam da poboljšam zadržavanje nudeći fleksibilne rasporede rada, obezbeđujući udobno radno okruženje i pohvale za zaposlene za njihova dostignuća“.
Ukoliko ste bili na nekoj praksi ili učestvovali u nekom projektu ili organizaciji tokom studija, slobodno istaknite i opišite način na koji ste radili i doprineli uspehu i završetku tog posla.
Takođe, možete istražiti kompanije i preko našeg sajta u sekciji Kompanije gde se nalaze sve najvažnije info o njima i oglasima za posao. A možete ih i upoznati direktno na Youth Fair-u kroz chat, simulacije intervjua i još drugih aktivnosti. Prijavite se!
Iskoristi povratne informacije treće strane
Reći da ste vođa je jedna stvar – potvrditi to navođenjem povratnih informacija od bivšeg šefa ili kolege je ubedljivo. Dakle, podelite tuđe mišljenje o sebi kao način da pohvalite sebe.
Jedan od načina da protumačite ovo pitanje za intervju je da odgovorite kao da vas pitaju: „Kako bi vaše kolege opisali vašu ličnost?“ Na primer: „Moj šef mi stalno govori da sam timski igrač. Kada smo prošle godine zaostajali u velikom projektu, ponudio sam da ostanem do kasno i pomogao nam da ispoštujemo rok.“
Istu taktiku možete primeniti I ukoliko nemate mnogo iskustva I to tako što ćete navesti mišljenje nekog vašeg profesora ili mentora na praksi koju ste pohađali. Ili čak I mišljenje svojih prijatelja I kolega koje može biti jednako važno.
Izaberi prave ključne reči
Prema Društvu za upravljanje ljudskim resursima, poslodavci ponekad više brinu o mekim veštinama nego o tehničkim sposobnostima kao što su razumevanje procedura i matematike. Upletanje nekoliko ovih veština u vaš odgovor može vas učiniti privlačnijim kandidatom. Neke meke veštine koje poslodavci obično traže uključuju:
Integritet
Pouzdanost
Prilagodljivost
Profesionalizam
Timski rad
Poštovanje
Budi iskren
Kada odgovarate na bilo koje pitanje na intervjuu za posao, morate biti autentični i iskreni sa HR menadžerom. Navedite kvalitete za koje smatrate da vas najbolje predstavljaju i na koje ste najponosniji.
Očigledno je želite da se identifikujete sa svim osobinama koje željena kompanija traži od kandidata. Ali ako HR menadžer ne misli da biste se dobro uklapali za tu poziciju, bolje je da tražite drugi posao u kompaniji koja je više u skladu sa vašim vrednostima i prioritetima.
,,Opiši svoju ličnost”: Primeri odgovora
Iako će vaš odgovor zavisiti od pozicije za koju se prijavljujete i, naravno, od vaše individualne ličnosti, evo nekoliko primera dobrih odgovora.
Dobri odgovori
Za posao finansijskog analitičara: “Središnji element moje ličnosti je moj analitički um. Na svom poslednjem poslu, primenio sam to na niz zadataka…”
Za posao u službi za korisnike: „Ja sam po prirodi rešavač problema. Moj neposredni cilj kada razgovaram sa klijentom je da njihov problem rešim što je brže i efikasnije moguće.“
Za posao administrativnog pomoćnika: „Uvek sam bio izuzetno organizovana osoba. To mi je dobro poslužilo na mom poslednjem poslu, gde je moja pažnja posvećena detaljima pomogla da uštedim novac kompanije na velikom računu…“
Za posao analitičara podataka: „Ja sam majstor u tumačenju podataka i pretvaranju u korisne informacije.“
U međuvremenu, evo šta ne bi trebalo da kažete:
Loši odgovori
“Ja sam vredan radnik.” Uh! Recite HR menadžeru nešto što je jedinstveno o vama – a ne nešto što je čula iznova i iznova.
“Ja sam društveni leptir. Vrlo lako sklapam prijateljstva i veoma sam dobar u uticaju na druge u društvenim situacijama.” Ovaj odgovor je više fokusiran samo na sebe. Zadržite fokus na tome kako bi vaša ličnost bila od koristi poslodavcu.
“Ja sam perfekcionista.” Perfekcionizam može dovesti do problema upravljanja vremenom, što je velika briga za poslodavce.
„Ponosim se time što sam pouzdan radnik. Uvek se javljam na posao na vreme.“ Umesto da kažete da možete da ispunite osnovne uslove za posao (npr. da svaki dan stignete na posao na vreme), istaknite osobinu koja bi vas učinila znatno vrednijim u očima HR menadžera od drugih kandidata.
Neka vaša pretraga posla bude sjajna kao i vaša ličnost
Vi ste veliki radnik. Odgovorni ste i motivisani. Nikada ne koristite kancelarijsku mikrotalasnu za podgrevanje ribe. Ljudi te gotive! Znati kako da opišete svoju ličnost je prvi korak da dokažete da se dobro uklapate u kompaniju. Nažalost, biti kul i dobar radnik nije dovoljno u potrazi za poslom. Može li vam pomoći da se izdvojite iz gomile prilikom nekog intervjua? Da, ali uz pomoć prethodno navedenih saveta kako opisati sebe na intervjuu, uspećete da u najboljem svetlu predstavite druge osobine po kojima ste jedinstveni.
Sada je pravo vreme da pokrenete svoju karijeru uz CV savete, simulacije intervjua i još mnogo drugih aktivnost!
Pripremio: Youth Fair tim