Pronalaženje pravih veština za CV nije lako. Na kraju krajeva, vaše veštine su ono što će vas zaposliti, ali koje su to poželjne veštine koje treba napisati u svom CV-ju koje će ga izdvojiti?
HR menadžeri žele da budu sigurni da su izabrali pravu osobu za posao, zato nemojte žuriti sa ovim delom. Verovatno ćete provesti sate usavršavajući odeljak o radnom iskustvu, ali isto morate da uradite i sa delom o veštinama. To nije samo spisak veština koje niko ne čita —zapravo to je faktor koji može ubediti HR menadžere da vas intervjuišu.
Zato učestvujte na Youth Fairu kako biste upoznali poslodavce i vežbali i razvijali svoje veštine kroz chat i simulacije intervjua sa istima! Prijavi se!
Ovi saveti vam mogu pomoći da odredite koje veštine da stavite u CV kako biste privukli poglede pronicljivih HR menadžera.
Vrste veština za CV
Postoje dve kategorije dobrih veština: tvrde (hard) i meke (soft) veštine.
Teške veštine su veštine koje se nauče kroz iskustvo ili obrazovanje i generalno daju merljive rezultate. Na primer, teške veštine za računovođu mogu uključivati upravljanje gotovinom, finansijsku analizu i finansijsko izveštavanje.
Meke veštine su, s druge strane, više kao osobine ličnosti i karakteristike koje određuju vaš stil rada. Razmislite o komunikacijskim veštinama, emocionalnoj inteligenciji, veštinama rešavanja problema, sposobnosti rada u timu i inicijativi.
Možda mislite da su poslodavci fokusirani samo na teške veštine vezane za posao, ali meke veštine su podjednako – ako ne i više – neophodne. Meke veštine su na vrhu liste atributa koje poslodavci traže u CV-ju kandidata.
I teške i meke veštine treba da budu uključene u CV, pošto su obe vrste visoko cenjene u svim industrijama.
Kako odabrati veštine za CV?
Ovi saveti objašnjavaju kako da otkrijete prave veštine za CV:
- Pogledajte oglase za posao. Najbolji način da započnete pronalaženje dobrih veština za CV je da tražite poslove i pregledate nekoliko objava za vaš ciljni posao. Pogledajte opise poslova i napišite listu veština koje se često ponavljaju.
- Zatim identifikujte svoje veštine koje se poklapaju sa navedenim. Imajte na umu da razvijate veštine u svemu, od radnog iskustva do obrazovanja, obuke, hobija, vannastavnih aktivnosti, volonterskog rada i samostalnog učenja. Kada saznate gde se vaše veštine preklapaju sa kvalifikacijama posla, uključite ove vredne ključne reči u svoj CV.
- Istražite svog ciljnog poslodavca. Drugi način da pronađete ključne reči? Pogledajte njihovu web stranicu i postove na društvenim mrežama, obraćajući pažnju na opisne reči koje koriste da opisuju svoju kompaniju, brend i zaposlene. Koristite te reči u svom CV da biste naznačili da biste se dobro uklapali u kulturu.
Ne lažite o svojim veštinama
Budite iskreni kada birate veštine koje ćete navesti u CV. Primamljivo je da uključite veštinu koja se traži u opisu posla, ali od vas bi se moglo tražiti da dokažete svoju tvrdnju tokom procesa intervjua ili nakon što ste angažovani.
Ne morate da navedete nivo kompetencije za svaku veštinu. Koristite ovo kao vodič:
Početnik: početničko razumevanje veštine – napisali ste veštinu o kojoj razumete osnovne koncepte, ali vam nedostaje iskustvo. Radi transparentnosti, nema ništa loše u tome da napišete „početnik“ u zagradi pored navedene veštine.
Srednji nivo: između početnika i stručnjaka – Imate iskustva i možete da primenite veštinu, ali ne razumete napredne koncepte. Za veštinu ovog nivoa obično vam ne bi trebao kvalifikator.
Ekspert: Visoko razvijen nivo veštine. Imate solidno iskustvo i obuku sa veštinom i razumete napredne koncepte. Da biste skrenuli pažnju na ključnu veštinu, napišite „ekspert“ u zagradi pored veštine. Ako ste stručnjak za celu svoju listu veština, nazovite odeljak „stručnost“.
Primeri veština za CV:
Evo nekoliko veština za CV koji nikada neće izaći iz mode:
- Rešavanje problema
- Timski rad
- Radna etika
- Pisana i verbalna komunikacija
- Liderstvo
- Orijentisanost na detalje
- Kompjuterske i tehničke veštine
Naravno, ne možete zaboraviti na specijalnost i veštine specifične za industriju. Pogledajte neke primere veština za tri različita poslova i razumećete ovu vrstu mešavine tvrdih i mekih veština koje poslodavci vole da vide.
Veštine za koordinatora događaja:
- Proizvodnja i upravljanje događajima
- Planiranje konferencija i sastanaka
- Marketing na društvenih medija
- Pregovori sa dobavljačima
- Usklađivanje strategije brenda
- Odnosi sa klijentima i VIP-om
- Koordinacija mesta i putovanja
Veštine za menadžera IT projekata:
- Upravljanje životnim ciklusom projekta
- Implementacije poslovanja preduzeća
- Sistematičnost
- Planiranje projekta
- Timbuilding i liderstvo
- Budžetiranje projekta i kontrola troškova
- Garancija kvaliteta
Veštine za ličnog trenera:
- 1-na-1 lični trening
- Grupna fitnes instrukcija
- Postavljanje ciljeva i motivacija klijenta
- Prilagođeni planovi vežbanja i obroka
- Snaga i kondicija
- Kardiovaskularni trening i trening izdržljivosti
- Pilates i vežbe u stilu bootcamp-a
Gde i kako dodati veštine u svoj CV
Sada kada ste identifikovali dobre veštine za CV, vreme je da ih dodate. Ovaj deo možete nazvati „veštine“ ili kreirati sličan naslov, kao što je „stručnost“ ili „veština“.
- Izaberite 10 do 15 veština. Kratka, ciljana lista će biti efikasnija od one koja je duga.
- Započnite sekciju ispod rezimea svoje karijere. Dobro mesto za deo o vašim veštinama je ispod rezimea vaše karijere ili je utkano u isti, ali ne postoji čvrsto pravilo – postavite ga tamo gde se najbolje uklapa u dizajn CV.
- Simetrična lista je najprijatnija za oči. Razmotrite listu od dve kolone sa pet do šest veština po koloni ili listu od tri kolone sa pet veština po koloni. Druga opcija je centriranje liste i korišćenje simbola između veština kao separatora.
- Specijalizovane veštine se mogu razdvojiti. Veštine u specijalizovanim oblastima mogu se grupisati u sopstveni odeljak, kao što je deo o tehnologiji ili jezičkim veštinama.
- Prilagodi. Ako imate više od jednog cilja u karijeri, prilagodite deo o veštinama ističući presudne veštine za svaki cilj.
- Za osobe koje menjaju karijeru: prilagodite veštine da biste skrenuli pažnju na one koje su neophodne za novi cilj u karijeri.
Navedite primere veština u akciji
Sada je vreme da razmislite više o veštinama iz CV-ja. Na kraju krajeva, svako može da kaže da ima određenu veštinu, ali je moćnije uključiti primere kako ste ih iskoristili. Dokažite da ih posedujete tako što ćete ih povezati sa određenim dostignućima.
Na primer, ako je računovođa želeo da dokaže da ima jake komunikacijske veštine, odeljak „radno iskustvo“ bi mogao da uključi dostignuća koja pokazuju upotrebu te veštine, kao što je vođenje obuke, saradnja između odeljenja ili pisanje priručnika sa uputstvima za mesec dana.
Odeljak o veštinama je snimak talenata koje nudite, dok odeljak o iskustvu sadrži detalje o tome kako ste koristili veštinu da biste postigli korisne rezultate.
Sada je pravo vreme da pokrenete svoju karijeru uz uspešno napisan CV!
Pripremio: Youth Fair tim