O nama
Sve je počelo 1847. godine u Kopenhagenu, kada je J. C. Jacobsen osnovao pivaru sa idejom da stvara vrhunsko pivo i kroz znanje unapređuje svet oko sebe. Više od 175 godina kasnije, ta ideja i dalje živi – u više od 150 zemalja i među više od 35.000 zaposlenih širom sveta.
U Srbiji, naša priča povezana je sa pivarskom tradicijom koja počinje 1892. godine u Čelarevu. Od 2003. godine, kada Carlsberg postaje većinski vlasnik pivare, kontinuirano ulažemo u tehnologiju, održivi razvoj i ono najvažnije – ljude. Danas spajamo tradiciju dugu više od veka i savremeni pristup poslovanju.
U našem portfoliju svako može pronaći svoj ukus – od domaćih i regionalnih brendova poput Lava i Meraka, preko globalnih pivskih brendova kao što su Carlsberg, Tuborg, 1664 Blanc, Budweiser Budvar, Erdinger i Grimbergen, do cidera i radlera poput Somersby i Twist, kao i energetskih napitaka kao što je Battery. Iza svakog od njih stoje ljudi, njihov trud, znanje i posvećenost.
Održivost je važan deo naše strategije. Kroz program „Brewing Tomorrow“, fokusiramo se na smanjenje emisija CO₂, odgovorno upravljanje vodom i otpadom, zaštitu prirodnih resursa i razvoj održivijih proizvoda i ambalaže – uz jasne ciljeve i dugoročnu posvećenost.
Verujemo da su ljudi naš najdragoceniji sastojak. Negujemo različitosti, podstičemo inicijativu i stvaramo okruženje u kojem ljudi mogu da uče, razvijaju se i ostvaruju svoj potencijal – lokalno i globalno.
Benefiti
Razvoj i učenje
Mogućnosti za stručno usavršavanje kroz treninge, radionice i međunarodne
konferencije
Zdravlje i wellbeing
Paket zdravstvenih usluga i wellbeing inicijative za fizičko i mentalno zdravlje
Podrška porodici
Podrška kroz važne životne trenutke (rođenje deteta, polazak u školu),
novogodišnji paketići i dodatni dani odsustva za očeve
Bonus i nagrade
Sistem bonusa i priznanja za doprinos i rezultate
Aktivan život
FitPass i podrška sportskim aktivnostima zaposlenih
Timska kultura i povezivanje
Timska druženja, interne aktivnosti i obeležavanje važnih trenutaka
Fleksibilnost
Hibridni model rada (gde priroda posla to dozvoljava)

