Potraga za novim poslom može biti duga i posebno zastrašujuća ako je pandemija uticala na vaš status zaposlenja. Ako razmišljate da 2022. bude godina promena, ili ako ste ostali bez posla, prenosimo vam 8 najboljih kreativnih saveta kako da nađete posao u nastavku.
- Postavite svoje karijerne ciljeve
Pre nego što uopšte počnete da tražite novi posao, razumna je ideja da sebi postavite neke ciljeve. Određivanje kojom vrstom posla I kojom oblasti biste želeli da se bavite, daće vam jasan cilj i suziće vašu potragu za novim poslom.
Ukoliko nemate ciljeve u karijeri, to može izgledati da ste nesigurni poslodavcima i može dovesti do toga da budete postavljeni na poziciju koja vam ne odgovara najbolje. Zato je vredno imati neku vrstu plana akcije.
Postoji nekoliko različitih ciljeva koje možete sebi postaviti. Oni se mogu razlikovati od plate koju želite da zaradite, zadovoljstva poslom, oblasti rada ili odgovornosti koje biste želeli da snosite u svojoj ulozi. Generalno, ove tri stvari su povezane, ali saznanje šta vam je najvažnije može pomoći kada tražite novi posao.
Učestvujte na Youth Fair-u – karijernom događaju i sajmu poslova i praksi! Prijavite se!
- Promenite način na koji tražite poslove
Iako korišćenje sajtova za zapošljavanje i oglašavanje novih pozicija može biti od pomoći, ne oglašavaju sve kompanije slobodna radna mesta na takvim platformama. Pre nego što počnete da tražite određenu poziciju, sastavite listu kompanija za koje biste želeli da radite i pogledajte njihove karijern stranice. Ovo je odličan način da vidite sva slobodna radna mesta koja kompanija trenutno ima.
Kontaktiranje agencija za regrutaciju i zapošljavanje je takođe koristan potez, jer one možda imaju poslove koje još uvek nisu oglašeni na uobičajenim oglasnim mestima.
Takođe se zapitajte da li postoje profesionalci iz određene industrije kojima se divite i kontaktirajte ih preko LinkedIn-a. Ova platforma je odličan alat za povezivanje sa profesionalcima u industriji, tako da ćete sigurno pronaći ljude koji bi vam pomogli.
- Koristite društvene mreže u svoju korist
Možda mislite da je društvene mreže, kao što su Twitter, Facebook i Instagram, najbolje čuvati za ličnu upotrebu; međutim, oni takođe deluju kao odlični alati za traženje posla. Jednostavna pretraga ključne reči kao što je „posao“ ili „karijera“ može dovesti do pronalaženja poslodavca koji želi da zapošljava.
Mnoge kompanije takođe koriste društvene medije za postavljanje oglasa za posao. Ako imate na umu određenu kompaniju za koju biste želeli da radite, praćenje njihovih Instagram, Facebook, Tvitter i LinkedIn naloga će vam omogućiti da budete u toku sa njihovim konkursima.
- Kreirajte profesionalnu mrežu
Postoji mnogo načina da se povežete sa profesionalcima kada tražite novi posao. LinkedIn je jedna od najpopularnijih platformi za ovo.
Prema jednoj studiji, 80% profesionalaca veruje da se uspeh u karijeri može podići kroz profesionalno umrežavanje; razgovor sa ljudima koje već poznajete, bilo da je to vaš komšija ili najbliži prijatelj, takođe vam može pružiti preporuku kod drugih. Potrebna je samo jedna osoba da poznaje poslodavca koji zapošljava da biste imali veće šanse za dobijanje posla.
Razvijanje veza je važno i proširiće vašu profesionalnu mrežu. Nemojte se plašiti da kažete ljudima da tražite posao; čak i ako nemaju direktnu vezu, možda će moći da vam daju neke korisne savete!
Ako niste sigurni u kom pravcu ide vaša karijera, prisustvo na sajmovima i karijernim događajima koji vam mogu pomoći i usmeriti vas u pravom smeru.
Prisustvovanje različitim događajima je takođe odličan način da razgovarate sa određenom kompanijom kojoj biste mogli da se pridružite – čak i ako niste u mogućnosti da se sastanete sa HR menadžerom, razgovor sa drugim članovima unutar kompanije može vam dati dalji uvid u proces zapošljavanja u njihovoj kompaniji.
- Predstavite svoj CV na kreativan način
Ako HR menadžer primi više prijava za jednu ulogu, on će potencijalno tražiti nekoga ko se izdvaja iz gomile.
Što bolji utisak ostavi vaš CV, veća je verovatnoća da ćete obezbediti intervju. Međutim, iako kreativnost može impresionirati u nekim prilikama, ne zaboravite da svoj CV održite profesionalnim.
Da biste povećali svoje šanse da budete pozvani na intervju, preporučujemo vam da svoj CV prilagodite svakoj kompaniji za koju se prijavljujete. Kada navodite svoje prednosti i veštine, ne zaboravite da elaborirate kako će ove veštine koristiti tom poslodavcu.
Uključivanje linka u vaš CV do vašeg LinkedIn profila i portfolia bilo kog relevantnog posla takođe će pomoći poslodavcima da saznaju više o vašem iskustvu.
- Strateški odredite vreme traženja posla
Uradite vremenski raspored za traženje posla.
Mnogi ljudi će u januaru započeti potragu za novim poslom; međutim, sa većom konkurencijom, moglo bi biti teže obezbediti intervju ili zaposlenje.
Razmislite o tome da pobedite januarsku gužvu tražeći posao tokom mirnijih perioda kao što je decembar!
- Prijavite se u agenciju za zapošljavanje
Ako ste ostali bez posla, prijavljivanje u agenciju za zapošljavanje je jedna od produktivnih stvari koje možete učiniti.
To će vam smanjiti malo pritisak u potrazi za novim poslom jer će iskusni regruteri moći da nađu pozicije koje odgovaraju vašim veštinama i iskustvu. Regruteri će moći da pregovaraju o uslovima i plati u vaše ime kako bi osigurali da ste zadovoljni poslom.
Za agencije za zapošljavanje, nove otvorene pozicije se mogu pojavljivati iz sata u sat, tako da nema potrebe da to zanemarite.
Takođe, njihovi regruteri imaju pristup pozicijama koje se ne pojavljuju na mrežama ili na oglasnim sajtovima, što znači da biste mogli biti korak ispred konkurencije!
Korišćenje usluga agencije za zapošljavanje je takođe odličan način da se stekne uvid u to kako funkcioniše i proces regrutacije. Regruteri su u mogućnosti da vas poduče tehnikama intervjua, a zatim daju dragocene povratne informacije nakon obavljenog intervjua.
- Pravilno opišite veštine
Iako ste možda kvalifikovani u jednoj određenoj oblasti, postoje mnoge meke veštine koje se mogu preneti i koristiti na različitim pozicijama. Usavršavanjem i radom na njima, a takođe i njihovim navođenjem u CV-ju, mogli biste proširiti svoju potragu za poslom na druge industrije.
Ako imate razvijene liderske veštine, ističete se u rešavanju problema ili ste odličan komunikator, obavezno to jasno navedite u svom CV-ju.
Ostale meke veštine uključuju organizacione veštine, dobro slušanje i dobro upravljanje vremenom. Ovo su atributi koje mnogi poslodavci traže, bez obzira na to za koju se industriju specijalizovali.
Kako biste se što bolje spremili za intervju i samo pisanje CV, učestvujte na Youth Fairu gde ćete kroz chat, simulacije intervjua i još mnogo drugih aktivacija upoznati poslodavce i razviti svoje veštine!
Pripremio: Youth Fair tim
Izvor: www.spencerclarkegroup.co.uk