Izdominiraj na praksi uz ove praktične savete!

Na početku, da objasnimo šta je to praksa i koja je razlika između volontiranja, prakse i probnog rada.

 

Volontiranje je dobrovoljan rad koji je od opšteg interesa, za opšte dobro ili za dobro drugog lica. Volontiranje nije plaćeno, niti je zakonom dozvoljeno da bude plaćeno.

 

Ugovorom o radu može da se ugovori probni rad za obavljanje jednog ili više srodnih poslova.

Probni rad može da traje najduže šest meseci i on je po zakonu plaćen.

 

Praksa podrazumeva zaključivanje ugovora o stručnom osposobljavanju, radi obavljanja pripravničkog staža. Poslodavac može licu na stručnom osposobljavanju ili usavršavanju da obezbedi novčanu naknadu i druga prava, ali nije u obavezi da to uradi.

 

Dakle, glavna razlika između ovih pojmova je u tome što je volontiranje besplatno, probni rad je uz naknadu, dok je praksa stručno usavršavanje koje može biti plaćeno, ali ne mora.

 

Detaljnije o tome možete pročitati na ovde.

 

Pošto smo to razjasnili, možemo da pređemo na savete koji će ti pomoći da izdominiraš na praksi.

 

#1 Postavljaj pitanja

 

Postavljaj dodatna pitanja o poslu i zadacima koja obavljaš. Time pokazuješ interesovanje za to što radiš. Zbog toga ćeš u očima poslodavca izgledati kao neko ko voli to što radi i da želiš da naučiš. Pored toga, kada nam ljudi pomažu oko nečega, podsvesno čini da im se dopadamo više.

 

Naravno, ni u čemu ne treba preterivati. Ako neprestano postavljamo pitanja, postaćemo naporni i biće im gubljenje vremena da odgovore na sve.

 

#2 Nemoj da kasniš

 

Kašnjenje je jako loša osobina. Ne treba kasniti nigde, a pogotovo ne na praksu. Velika je verovatnoća da ćeš izgubiti svaku šansu za zaposlenjem nakon prakse ako ne budeš dolazio na vreme. Kašnjenjem pokazuješ da ne poštuješ tuđe vreme i zbog toga neko kašnjenje smatra uvredom.

 

#3 Traži još poslova ako ranije završiš zadatak

 

Većina ljudi je naviklo da rade koliko je dovoljno i ništa više od toga. Ako završiš svoje zadatke ranije, pitaj da li ima još nešto što bi mogao da odradiš. To pokazuje tvoj entuzijazam i želju za napredovanjem. Izdvojićeš se od svoje konkurencije i poslodavci će to ceniti.

 

praksa

 

#4 Pronađi mentora

 

Mentor je neko ko će te savetovati o tome što želiš da radiš. Neko ko ima iskustva u toj oblasti i voljan je da ti objasni kako stvari funkcionišu. To može da bude poslodavac, ali i kolega koji ima više iskustva u nekoj oblasti.

 

#5 Upoznaj se sa kolegama

 

Dok si na praksi, iskoristi priliku da se upoznaš sa zaposlenima u firmi. Oni ti mogu pomoći oko zadataka koje dobiješ. Takođe, čućeš njihova iskustva i utiske o tome kako je biti zaposlen u toj firmi. Uvek će ti kolege predstaviti realniju sliku, nego poslodavci.

 

kolege sa posla

 

#6 Ostani u kontaktu sa firmom i posle prakse

 

U slučaju da firma ne nudi posao posle prakse ili ga ne dobiješ ti, i dalje ostani u kontaktu sa kolegama i poslodavcem. Ako im u nekom trenutku bude potreban radnik, lakše će se setiti tebe. Takođe, mogu da te preporuče nekome i eto šanse za novim poslom.

 

Sada kada znaš sve ovo, dolazi pitanje “Kako pronaći praksu?”

 

I ovde možemo da ti pomognemo. Šansu da dobiješ praksu ili posao imaćeš 18. i 19. aprila u Metropolu, gde će se održati Belgrade Youth Fair.

 

Iskoristi priliku da upotrebiš stečeno znanje i izdominiraš na praksi! Ovde možeš da se prijaviš za sajam poslova i praksi.

Napisao: Ivan Vučetić

Preko 4000 mladih na četvrtom Belgrade Youth Fair-u – najvećem karijernom događaju za mlade!

26. i 27. aprila održan je, četvrti po redu, Belgrade Youth Fair u prostorijama Kolarčeve zadužbine na Studentskom trgu.

Preko 4000 mladih je posetilo BYF ove godine – neki u potrazi sa poslom ili praksom, a neki u želji da se edukuju i nauče nešto više o temama koje ih zanimaju. Posetioci su imali priliku da se povežu sa brojnim vodećim kompanijama u Srbiji i regionu, kao i da dobiju korisne savete i informacije o oblastima i poslovima koji ih zanimaju.

Bezbroj štandova i bezbroj šansi za posao ili praksu!

Belgrade Youth Fair je jedinstvena šansa za mlade da započnu svoje karijere i stručno se usavrše.

Posetioci su na sajmu mogli direktno da komuniciraju sa kompanijama na njihovim štandovima, informišu se više o praksama i poslovima koje nude, kao i da konkurišu za njih.

HemofarmAtlantic grupaBambiJTINestleErste bankUnicredit bankMilšpedProctor & GambleBDOSitelPwCTrizmaDeloitteEYDr. OetkerStrabagmsg global , Kuehne+Nagel su samo neke od 30-ak kompanija učesnica na ovogodišnjem BYF-u.

Interesovanje mladih za prisustvo na radionicama bilo je ogromno

Pored kompanija, mladi su imali priliku da se upoznaju sa radom različitih omladinskih udruženja i organizacija koje im pružaju veliki broj mogućnosti.

U okviru prijava za BYF ove godine pristiglo je čak 2000 CV-eva. CV baza će omogućiti kompanijama da u narednih godinu danaizaberu prave ljude za svoje poslovanje i tako zaposle veliki broj mladih perspektivnih ljudi.

Svi posetioci su imali priliku da dobiju profesionalnu fotografiju za CV potpuno besplatno

Na BYF-u je u saradnji sa poslovi.infostud-om organizovano i profesionalno fotografisanje za CVOko 500 mladih ljudi će poboljšati CV svojom novom profesionalnom fotografijom.

U okviru ovog događaja, održano je 17 radionica i panel diskusija koje su vodili stručnjaci iz velikih kompanija. Na radionicama i panel diskusijama, mladi su se detaljnije upoznali sa načinom funkcionisanja velikih kompanija, dobili korisne karijerne savete od vodećih HR stručnjaka i naučili dosta o različitim temama poput: marketinga, menadžmenta, ljudskih resursa, modernih tehnologija itd.

Radionica predstavnika kompanije

Belgrade Youth Fair je realizovan u organizaciji EKOF Media Group, koji već sada vredno sprema sledeći događaj za mlade.